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제목 면접전문가 과정(11/3)
등록일 2020-09-23 조회수     326  
  지원자들의 면접 '미닝아웃'  
이미지 출처 : MBC '무한도전'
"실무면접에서 경험 면접을 흉내 내는 것 같은데, 경험은 묻지 않고 말 꼬투리만 잡았다."
"나에게만 불쾌할 정도로 노골적인 질문을 하는데, 떨어뜨리기 위함인가?"
"면접관이 면접 중 휴대폰 문자 확인을 하는데 이건 좀 아니지 않나?"
#지원자들의_커밍아웃
최근 SNS를 통해 혼자서도 여론을 모아 변화를 꾀할 수 있다는 사회적 인식이 퍼지며 '미닝아웃(meaning out)'이라는 단어가 확산되기 시작했습니다. '미닝아웃''미닝(meaning)''커밍아웃(coming out)'이 합쳐진 단어로 이전에는 함부로 드러내지 않던 자신의 정치적, 사회적 신념 등을 다양한 행위를 통해 적극적으로 표현하는 것을 의미합니다.
이러한 미닝아웃은 해시태그를 통해 자신만의 메시지를 업로드하는 형태로 많이 볼 수 있는데요. 특정 기업에 대한 후기를 작성하고 해시태그를 달아 자기 생각을 여러 사람과 나누는 것도 넓은 의미의 '미닝아웃'이라고 할 수 있죠. 특히 공채 시즌이 되면 위의 면접 후기와 같은 지원자의 '미닝아웃'을 SNS와 취업 포털을 통해 쉽게 찾아볼 수 있습니다.
면접의 핵심 키, 면접관의 자질
면접에 대한 자기 생각을 자유롭게 표현하고 많은 이들에게 공유하는 지원자들의 미닝아웃은 기업에 직접적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 면접관의 각별한 주의가 필요합니다. 이때 가장 중요한 것은 면접관의 태도와 자질인데요. 면접을 통해 지원자에게 긍정적 이미지를 형성하는 동시에 조직에 적합한 인재(Right Person)를 선별할 수 있도록 준비해야 합니다.
어세스타의 면접전문가 과정을 통해 효과적인 면접 질문과 평가 기술, 면접관으로서의 바람직한 태도를 갖춘 전문 면접관이 되어 보세요.
 
면접전문가 과정
면접전문가 과정에서는 면접관의 질문기술과 평가기술에 대한 이론과 실습을 통해 면접의 타당성과 신뢰성을 높이고 최적의 선발 의사결정을 할 수 있는 구체적인 방법을 공유합니다.
이런 분들이 들으면 좋아요
  • 기업/공공기관/대학의 면접관 (임원, 관리자, 면접전문가 등)
  • 인사채용교육 담당자
  • 채용이나 면접을 직접 실시하는 중소기업 대표
  • 기타 면접관 활동에 관심 있는 분
  • 일시 : 2020년 11월 3일, 9:30~17:30 (화, 1일 7시간)
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