STRONG® 커리어 전문가 자격교육은 SII(Strong Interest Inventory®)를 원저작권 소유기관인 미국 The Myers-Briggs Company 승인 아래 STRONG™ 진로발달검사, STRONG™ 진로탐색검사Ⅱ, STRONG® 직업흥미검사Ⅱ로 표준화하여 진로 및 직업 상담 영역에서 사용할 수 있도록 전문가를 양성하는 교육입니다.
STRONG 검사를 통해 진로지도, 진로탐색 및 선택, 직업전환, 경력개발 등의 다양한 장면에서 활용 가능합니다. STRONG 중급 수강생분들은 교육 이수 후 진로발달검사와 진로탐색검사Ⅱ, 직업흥미검사Ⅱ 검사지 구매 자격이 부여됩니다.
교육 과정
STRONG® 직업흥미검사Ⅱ를 토대로 자기이해를 목표로 하는 전문교육입니다. 이 과정에서는 STRONG 직업흥미검사의 개요 및 구성, 프로파일의 해석, GOT/BIS/PSS 척도의 설명, 4W 모델 등 개인의 적성과 흥미를 탐색하는데 필요한 내용을 중점적으로 다룹니다. 본 교육은 다른 사람에게 진로 상담을 제공하기 전에 먼저 자신의 커리어를 탐색하고, 그에 맞는 계획과 실행을 돕습니다. * 교육시간: 09:30~17:30 (1일 7시간, 총 2일 14시간), 교육비: 19만원(점심제공)
STRONG™ 진로발달검사, STRONG™ 진로탐색검사Ⅱ .STRONG® 직업흥미검사Ⅱ를 활용하여 해당 연령에 맞는 커리어 진로 상담을 하기 위한 전문교육입니다. 중급 과정에서는 STRONG 검사에 기반하여 사례별 프로파일 해석 및 실습을 진행합니다. 구체적이고 다양한 사례를 통해 실제 내담자의 커리어 상담을 설계하고 해석할 수 있는 능력을 향상할 수 있습니다. * 교육시간: 09:30~17:30 (1일 7시간, 총 2일 14시간), 교육비: 22만원(점심제공)
STRONG® 검사와 상호보완적으로 사용될 수 있는 MBTI® 검사를 함께 활용하는 전문교육 입니다. 개인이 진로 및 직업상담을 효과적으로 진행할 수 있도록 STRONG®과 MBTI® 검사의 상관결과 및 해석모델, 실제 해석연습 및 다양한 사례분석을 중점적으로 다루게 됩니다.
* 교육시간: 09:30~17:30 (1일 7시간, 총 2일 14시간), 교육비: 23만원(점심제공)
초등학생부터 퇴직 후 은퇴자까지 진로발달 단계를 구분하여 맞춤형 커리어 교육을 진행합니다. 대상자 연령에 따른 발달 단계와 커리어 이슈를 구체적인 개입 방향과 사례를 통해 중점적으로 다루게 됩니다. * 교육시간: 09:30~17:30 (1일 7시간), 교육비: 13만원(점심제공)
전문가 과정은 STRONG® 검사를 활용하여 진로 및 직업프로그램을 개발/지도하고 상담할 수 있는 커리어 전문가를 양성하는데 그 목적이 있습니다. 본 과정을 수료하시면 [ASSESTA 온라인심리검사센터]에서 온/오프라인에서 활용하실 수 있는 STRONG® 커리어 전문가 자격을 인정해 드립니다. * 교육시간: 09:30~17:30 (1일 7시간, 총 2일 14시간), 교육비: 27만원(점심제공)
교육 내용
초급과정
1일차
1. Introduction & Course orientation
2. 커리어(Career)
3. STRONG과 흥미(Interest)
4. STRONG 검사의 이해와 개발
5. STRONG 직업흥미검사Ⅱ 프로파일 구성
2일차
1. GOT 척도의 이해
2. BIS 척도의 이해
3. PSS 척도의 이해
4. 일의 세계(world of work)
5. 4W 모델를 활용한 My career plan
중급과정
1일차
1. Course orientation & 초급 review
2. GOT 코드조합
3. GOT/BIS/PSS 조합
2일차
1. 진로발달검사/진로탐색검사Ⅱ의 이해
2. Case Study
3. 해석실습
심화과정
1일차
1. Introduction & Course Orientation
2. STRONG+MBTI 개인작업
3. STRONG+MBTI 해석모델 및 자기이해
4. 진로상담에서 MBTI의 활용
5. STRONG+MBTI 상관
2일차
1. STRONG + MBTI 상관복습 & 해석
2. 자기 프로파일 분석 및 발표
3. Group Work _ Case 분석연습
4. Case 소개
5. 상담프로세스 모델
적용과정
커리어를 전 생애적 관점으로 살펴보고자, 성장기/탐색기/확립기/유지기/해방기로 구분하여 시기별 대상자의 커리어 고민을 다루는 과정입니다.
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