자료실 > 자료실 소개
리더를 보면 기업 문화가 보인다! 3. NF 기질의 리...
아이들의 진로강점을 발견하고 이를 키워주는 방법
직관형(N)과 대화하는 방법
Strong 투 코드와 대학 전공 선택 6. 사무형
갈등관리유형별 특징 1.경쟁vs수용
학생들이 학교에서 의미를 찾게 하려면?
HR 시스템의 기초공사, 역량모델링
어른들은 몰라요
상대의 마음을 얻는 가장 쉬운 방법
AC 역량평가, 성공의 핵심은 평가자 훈련
기업 성과에 가속도를 붙이다 (Ernst&Young 사...
리더십 역량 개발 코칭에 MBTI를 활용한 사례
STRONG과 MBTI를 활용한 대학생 진로상담사례
사내교육에 MBTI를 활용한 사례
조직 내 '소통 문제를 MBTI로 해결한 사례
2017, 신간 <역량평가·평가센터> 출간
2017년 출시! Strong 직업흥미검사Ⅱ
FIRO-B 대인관계검사
CPI 434, 숨은 인재를 정확하게 찾아내는 인성검사
MBTI와 Strong 직업흥미검사로 알아보는 성격과 ...
NCS 면접평가의 활용과 운영 Tip
NCS 면접 구조화 방법
NCS 필기평가의 활용과 운영 Tip
NCS 필기평가 설계 방법
NCS 아는 만큼 인재 뽑는다
고등학생의 MBTI성격유형과 Strong직업흥미의 관계...
STRONG 직업흥미검사 타당화 연구
직업흥미를 위한 흥미와 성격의 통합
한국스트롱 직업흥미검사 표준화연구
직업성공요인
유튜브에서도 어세스타가 만든 동영상을 볼 수 있습니다.