자료실 > 자료실 소개
STRONG을 활용한 커리어 상담 6.사무형 내담자편
우리 조직에 맞는 '일잘러' 찾기 4. 리더십잠재력
조직에 필요한 기업가 정신 1. 주기능 S 감각형편
STRONG을 활용한 커리어 상담 5.진취형 내담자편
MBTI 기질별 리더십 1.SJ편
나와 케미가 맞는 사람은?
지원자들이 쉽게 빠지는, 확률의 함정
인턴십의 명암
펭수의 조언, 잘하는 걸 더 잘하면 돼!
진로 결정, 장성규도 어려웠다고 합니다.
MBTI 사분할 조합을 활용한 스트레스 예방법 2. E...
업무 현장에서의 행동 변화를 이끌어내는 MBTI
자기 이해를 바탕으로 팀 빌딩을 돕는 MBTI
의사소통에 날개를 달아주다 (Hallmark cards...
기업 성과에 가속도를 붙이다 (Ernst&Young 사...
커리어 고민 해결? 업그레이드 STRONG 적용 교육으...
제 1차 STRONG 커리어 전문가 연차대회
2017, 신간 <역량평가·평가센터> 출간
2017년 출시! Strong 직업흥미검사Ⅱ
FIRO-B 대인관계검사
NCS 면접평가의 활용과 운영 Tip
NCS 면접 구조화 방법
NCS 필기평가의 활용과 운영 Tip
NCS 필기평가 설계 방법
NCS 아는 만큼 인재 뽑는다
고등학생의 MBTI성격유형과 Strong직업흥미의 관계...
STRONG 직업흥미검사 타당화 연구
직업흥미를 위한 흥미와 성격의 통합
한국스트롱 직업흥미검사 표준화연구
직업성공요인
유튜브에서도 어세스타가 만든 동영상을 볼 수 있습니다.