자료실 > 자료실 소개
ONET 사용법
RIASEC 유형별 상담전략
갈등하면 떠오르는 것
CPI 성격유형 한눈에 보기
갈등관리유형 한눈에 보기
달라진 면접, 어떻게 지도해야 할까요?
칭찬, 어떻게 하고 계신가요?
문이과 어떻게 결정하고 있나요?
지원자의 하얀 거짓말
다가가는 대화의 시작, '경청'
리더십 역량 개발 코칭에 MBTI를 활용한 사례
STRONG과 MBTI를 활용한 대학생 진로상담사례
사내교육에 MBTI를 활용한 사례
조직 내 '소통 문제를 MBTI로 해결한 사례
팀빌딩, 갈등해결, 리더십에 MBTI를 활용한 사례
2017, 신간 <역량평가·평가센터> 출간
2017년 출시! Strong 직업흥미검사Ⅱ
FIRO-B 대인관계검사
CPI 434, 숨은 인재를 정확하게 찾아내는 인성검사
MBTI와 Strong 직업흥미검사로 알아보는 성격과 ...
글로벌 인력 어떻게 선발하여 육성할 것인가
최고의 인재보다 우리 기업에 맞는 최적인재 찾기
NCS 면접평가의 활용과 운영 Tip
NCS 면접 구조화 방법
NCS 필기평가의 활용과 운영 Tip
고등학생의 MBTI성격유형과 Strong직업흥미의 관계...
STRONG 직업흥미검사 타당화 연구
직업흥미를 위한 흥미와 성격의 통합
한국스트롱 직업흥미검사 표준화연구
직업성공요인
유튜브에서도 어세스타가 만든 동영상을 볼 수 있습니다.