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CPI 인성검사 전문가 자격교육(11/15~11/16)

등록일

2022-10-06

이미지 출처 : 유튜브 '#ing - 스트릿맨파이터'

CPI™ 인성검사로 성격유형 확인하기 - 2. 협력형(Beta) 편

좋은 성과를 내는 조직은 필요한 인재를 적절히 선발합니다. 또, 기존 구성원을 제대로 파악해 효율적으로 활용하기도 하죠.

이러한 능력은 조직 구성원 각각이 가진 특성이 무엇인지 알고 있는 것에서 시작돼요. 구성원을 올바르게 이해하는 길, CPI™ 인성검사 결과를 활용해보는 건 어떨까요?

CPI™ 인성검사는 대인관계 성향을 알아보는 척도와 규범 지향성을 확인하는 척도를 활용해 성격을 4가지로 분류합니다. 또, 자신과 현재 상황에 대한 만족감을 알려주는 척도로 유형별 장단점을 파악할 수 있죠. 이러한 3가지 측정 기준은 각 유형의 이미지, 강점, 취약점을 알려줘 자신과 타인을 파악하고 개발하는 지침서가 되어줍니다.

#협력형(Beta)의 특징

조직의 기준과 규범을 수용하며 부여된 역할에 충실하다.
자신의 의견을 쉽게 드러내지 않으며 타인 의견에 잘 동의하는 편이다.
안정성을 선호하므로 뒤에서 조용히 일하기를 원한다.
통제력이 강하고 성실하고 체계적으로 행동한다.
사생활에 가치를 두어 자신의 내적 감정을 중요하게 여긴다.
비교적 내성적이고 온순한 성격으로 보인다.

협력형(Beta)은 집단의 기준을 수용하며 규범과 가치를 선호하지만 사고를 중심으로 하는 내재성이 특징입니다. 협력형(Beta) 중 삶에 대한 만족감이 높은 사람들은 팀원들과 우호적인 관계를 도모하죠. 안정적으로 업무를 처리하며 구성원의 성장을 지원하는 리더십을 보여줍니다. 하지만 현재 삶에 대한 만족감이 낮은 경우, 혼자 일하는 걸 선호하고 소극적이며 자책하는 모습을 보일 수 있습니다.

협력형(Beta) 사람들의 특징과 활용법을 더욱 자세히 알고 싶나요? CPI™ 인성검사 교육에 참여하고 필요한 정보를 확인해 보세요!

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CPI™ 인성검사 전문가 자격교육 - 기본 과정

CPI™ 인성검사는 434개의 문항을 통해 개인의 성격 특성을 이해하고 예측하기 위해 사용되는 타당성이 검증된 글로벌 검사입니다. 조직에서는 선발, 승진, 배치 도구에 사용되며, 개인의 성장을 위한 상담, 코칭, 리더십 개발에도 활용할 수 있습니다. 심리검사는 결과 자체보다 결과를 잘 해석해서 잘 적용하는 것이 더 중요합니다. 본 교육을 통해 CPI™ 검사 도구를 개인과 조직에 효과적으로 적용할 수 있는 전문가가 되어보세요. (CPI™ 인성검사 자세히 보기)

※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기)

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