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제목 MBTI와 리더십(11/25)
등록일 2022-10-14 조회수     1193  
이미지 출처 : 유튜브 '아는형님 Knowingbros'
어서와 리더는 처음이지?
회사에서 열심히 일하다 보면 인정과 함께 리더 역할을 부여받게 됩니다. 하지만 직장생활을 하고, 특정 나이가 되었다고 리더십이 마법처럼 생기지는 않는데요. 좋은 리더가 되기 위해서는 자기가 어떤 사람인지, 자신의 장점과 약점은 무엇인지, 업무를 수행하는 방식은 어떤지 객관적으로 인지하고 있어야 합니다. 실제로 많은 리더십 학자들은 좋은 리더가 되기 위한 첫 번째 요소란 내가 어떤 사람인지 스스로 아는 것이라고 답했는데요. 어쩌다 리더가 되었다면 MBTI®를 통해 자신을 파악하는 것부터 시작해보세요. 구체적인 성격 특성과 리더십 강점, 약점 등 자신의 특성을 파악하는 데 도움을 받을 수 있을 거예요.
 
NT 유형 리더십 파헤치기
논리적 분석에 능한 NT 기질은
  • 앞으로 나아갈 방향을 그려보고 전략 세우는 걸 좋아해요.
  • 독립적으로 사고하며 누구에게나 공정한 태도를 보여요.
  • 문제의 오류를 찾아내고 분석하여 해결하는 것에 능숙해요.
  • 지적 탐구에 관심이 많고 어려운 문제에 도전하고 싶어 해요.
NT 리더의 강점 키워드 #분석적 #도전적 #전략적
NT 리더의 약점 키워드 #냉소적 #공감 부족 #지나치게 높은 기준
유능감을 추구하는 NT 기질의 리더 비전을 품고 전략적으로 팀원을 이끄는 강점이 있어요. 합리적이고 객관적인 판단을 내리며, 문제 상황을 창의적인 방식으로 해결하는 경향이 있죠. 하지만 전문성과 능력을 중시하기 때문에 팀원들의 노력을 제대로 파악하지 못할 수 있어요. 때문에 팀원들이 "나는 팀에서 도움이 되지 않는가?"라는 생각이 들게 만들 수 있답니다. 또한 새롭고 독창적인 것을 강조하기 때문에 팀원들이 부담을 느낄 수 있어요.
[NT 리더에게 도움이 될 문장]
"한 사람이 팀에 지대한 역할을 할 수 있지만, 한 사람으로 팀을 만들 수는 없습니다."
전 미국 농구 선수 Kareem Abdul-Jabbar
다른 기질 확인하기
[참고] 기질 조합이란?
MBTI® 선호지표 중 두 가지 판단 기능(T/F)과 직관(N)을 결합한 형태와 외부세계에 대하는 두 가지 방식(J/P)과 감각(S)을 결합한 형태가 4가지 기질을 나타내는 조합(NT, NF, SP, SJ)입니다. 4가지 기질은 각 성격유형의 핵심 욕구, 가치, 재능을 설명하는 데 활용됩니다.
 
MBTI® 적용 프로그램 - MBTI®와 리더십
MBTI®와 리더십 교육에서는 리더십과 성격유형의 관계를 이해하여 리더십을 효과적으로 발휘하는 방법을 알려드립니다. 특히 기질별 리더십 스타일 및 개발 방안을 중점적으로 다루며, MBTI를 활용한 리더십 훈련 프로그램 개발 실습과 사례 소개를 통해 바로 현장에 적용할 수 있도록 도와드립니다. (MBTI® 자세히 보기)
※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기)
이런 분들이 들으면 좋아요
  • 글로벌 MBTI® 전문가 교육 수료자
  • 한국 MBTI® 연구소 MBTI®보수 과정 수강자 중
    - 기업/정부/공공기관의 관리자, 인사·교육 담당자
    - 상담 및 교육기관 종사자
    - 개인의 효과적인 행동변화와 성장을 촉진하고자 하는 전문가
  • 일시 : 2022년 11월 25일(금), 09:30~17:30 (총 1일, 7시간)
  • 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
  • 비용 : 13만 원
※ 기본 제공 : 교재, 점심식사
[추천] MBTI® 성격유형 카드
앞면에는 16가지 성격유형별 조직 내에서의 강점이 정리되어 있고, 뒷면에는 유형별 보완할 점을 깨우는 질문으로 구성되어 있습니다. 유형에 맞는 코칭 질문을 쉽게 확인해 보세요! (구매하기)
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