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세삼이는 새로운 능력이 생긴 것 같아요 ㅎㅎ 저와 팀원분들과의 거리가 눈에 보여요!  스타님은 보이시나요?  어!! 저기 저랑 거리가 먼 분도 보이네요. 음... 하지만 거리가 멀다고 걱정할 건 아닌 것 같아요. 왜냐구요? 그 정도 거리가 편해요.  |
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오늘 스타님을
한 뼘 더  성장시켜줄 이야기 
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나는 왜 저 사람이 불편할까...?  |
| #FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육 #대인관계 딜레마 |
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| 이미지 출처 : 유튜브 'tvN D ENT - 업글인간' |
스타님, 일상생활에서 대하기 편한 사람과 불편한 사람을 떠올려 봐주세요!  이때 친한 사람이 아닌 대하기 편한 사람, 싫은 사람이 아닌 대하기 불편한 사람을 떠올리면 되는데요. 머릿속으로 몇몇 분이 스쳐 지나가죠? 편하거나 불편한 이유도 한 번 생각해 보세요.  |
대인관계는 둘 이상의 사람이 만나서 만들어 내는 개인적이고 정서적인 관계인데요. 만약 조직에서 대인관계 갈등을 겪게 된다면, 업무 수행과 협업에 직접적인 영향을 미치게 되고, 심리적 안녕감 저하로도 이어질 수 있습니다.  스타님은 원만한 대인관계를 위해 무엇을 중요하게 생각하나요? |
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고슴도치 딜레마로 보는 대인관계  |
독일의 철학자 쇼펜하우어(Arthur Schopenhauer)의 '고슴도치 딜레마' 우화를 통해서도 생각해 볼 수 있어요.  추운 겨울, 추위를 피하고자 몇 마리의 고슴도치가 모여 있었는데 가까이 다가갈수록 바늘이 서로를 찔러 결국 떨어질 수밖에 없었어요.  하지만 추위는 다시 고슴도치들을 모이게 했고, 똑같은 일이 반복되었죠. 이러한 과정을 반복한 고슴도치들은 서로 적정 거리를 두는 것이 가장 좋은 방법이라는 것을 발견했어요. |
| 이 우화는 인간의 관계에도 빗대어 적용되고 있는데요. 사람들은 서로 가까워지려고 하면서도 서로에게 상처를 주는 모순적인 상황에 처한다는 것을 설명합니다. 서로 다른 특성을 가진 사람들이 함께 일하면서 발생하는 갈등은 고슴도치 딜레마와 유사한 상황이죠. 이때 서로의 성향을 인정하고 존중하며 각자의 적정 거리를 유지하며 문제를 해결해 나가는 것이 중요해요. (고슴도치 딜레마 살펴보기) |
그럼 관계에 있어서 서로의 적정 거리는 어느 정도일까요? FIRO-B® 검사를 개발한 하버드 대학의 윌리엄 슈츠(Dr. William Schutz) 교수는 'People need People(모든 사람은 사람을 필요로 한다)'이라는 전제와 함께 사람은 각자 서로 다른 대인관계 욕구(소속, 통제, 정서)를 가지고 있다고 했어요.  이러한 대인관계 욕구 차이에 따라 선호하는 대인관계 스타일 및 적정거리가 다르다 보니 악의 없는 관계에서 불편함을 느낄 수 있다고 합니다. 그렇다면 나는 어떤 대인관계 성향을 가지고 있고, 사람들과 건강한 관계 형성을 위해 어떻게 균형을 맞춰 나갈 수 있을까요?  |
| 대인관계 이해의 지평을 여는 FIRO-B® 교육! |
| FIRO-B®로 개인의 근본적인 대인관계 욕구 수준 점검을 통해 리더십 개발과 코칭, 조직문화, 자기개발, 경력개발, 부부상담 및 대인관계에서 어려움이 있는 개인상담 등의 분야에서 효과적으로 활용할 수 있어요. 또한, 검사 결과를 통해 대인관계 스타일 파악 및 이에 맞는 대인관계 전략을 수립할 수 있도록 도울 수 있습니다. |
 心心풀이 퀴즈
- 사람들이 서로 가까워지려고 하면서도 서로에게 상처를 주는 모순적인 상황을 ㄱㅅㄷㅊ ㄷㄹㅁ로 설명할 수 있어요.
- 윌리엄 슈츠 교수는 ‘모든 사람은 사람을 필요로 한다’는 전제와 함께 사람은 각자 서로 다른 ㄷㅇㄱㄱ ㅇㄱ(소속, 통제, 정서)를 가지고 있다고 했어요. |
| 정답 : 고슴도치 딜레마, 대인관계 욕구 |
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스타님을
한 뼘 더 성장시켜줄 교육 
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| FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육 |
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| FIRO-B® 대인관계검사는 소속 욕구/통제 욕구/정서 욕구를 바탕으로 개인의 대인관계 욕구 수준을 확인하고, 그에 따른 행동을 살펴보는 검사입니다. FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육을 통해 나와 타인의 대인관계 욕구를 이해하고 조직 내 팀빌딩, 갈등관리, 리더십, 경력개발 등 다양한 장면에서 활용할 수 있는 전문가가 되어보세요. (자세히 보기) |
| ※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기) |
이런 분들이 들으면 좋아요  |
- 개인적인 대인관계 개선을 위해 고민 중이신 분
- 가족, 친구, 조직 구성원 등과 대인관계로 스트레스를 받고 있는 분
- 대인관계 이슈가 있는 조직의 HR 담당자, 관리자, 사내 강사
- 대인관계, 갈등, 리더십, 팀 빌딩 등의 컨설팅을 수행하는 인사/조직/경영 분야 컨설턴트
- 개인의 대인관계, 리더십, 경력개발 등을 상담하는 기관 종사자
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 기본 과정 |
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 심화 과정 |
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※ 기본 제공 : 교재, 검사 매뉴얼(기본과정), 도서(심화과정), 온라인 검사지, 점심식사
※ 할인 혜택 : 동일 조직에서 2인 이상 등록 시 10% 할인 |
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