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| 이미지 출처 : MBC '무한도전' |
#서로 다른 두 사람 - 소속욕구편  |
| "친밀한 관계에서 보이는 서로 다른 모습, 왜 그런걸까요?" |
| 모여라 랜선 파티! VS 뭘 또 그렇게까지... |
| 최근 대학 동기인 다모임 씨와 나혼자 씨 사이에 갈등이 생겼습니다. 코로나로 인해 오프라인 모임 대신 랜선 모임으로 만나자는 의견이 나오면서 두 사람 사이에 입장 차이가 생긴 건데요. 평소 모임에 잘 참여하지 않는 나혼자 씨는 랜선 모임에 불참하겠다고 했지만, 다모임 씨는 랜선 모임인데 참석하지 못할 이유가 없지 않냐며 답답한 마음을 표현했습니다. 다모임 씨와 나혼자 씨는 서로에 대해 어떻게 생각하고 있을까요? |
(소속욕구가 높은) 다모임 씨 : "오프라인으로 못 만나면 온라인으로 만나면 되지! 코로나 때문에 언제 만날 수 있을지도 모르는데 우리 모임이 별로 중요하지 않은 거야? 서운해."
(소속욕구가 낮은) 나혼자 씨 : "직접 만나는 모임도 부담인데 랜선 모임이라니 더 어색해. 자꾸만 참석을 못 하는 이유를 물어보니까 계속 거절하는 나도 불편해. 굳이 온라인으로까지 만나야 해?" |
| 당신은 누구의 의견에 더 공감하시나요? 오프라인 만남이 어렵다면 랜선 모임이라도 최대한 많이 가지려고 하는 다모임 씨, 모임보다는 혼자만의 시간을 즐기려고 하는 나혼자 씨. 모두 각자의 소속욕구에 따른 자연스러운 모습입니다. 어느 모습이 더 좋다고 말할 수 없지만, 서로 다른 욕구를 지닌 두 사람이 만나면 갈등이 생기기도 하죠. |
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 소속욕구가 높은 사람이라면, |
- 사람들과 어울리는 것에 많은 시간을 할애하고 모임에 참여할 때 가장 즐거움을 느껴요.
- 사회적 거리두기처럼 혼자만의 시간이 길어질 때 괴로울 수 있어요.
- 모임에 잘 참여하지 않는 사람을 존중하고 혼자만의 조용한 시간을 즐기는 경험도 필요해요.
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 소속욕구가 낮은 사람이라면, |
- 혼자만의 시간을 소중히 생각하고 친숙한 사람과 작은 모임을 선호해요.
- 무심한 사람으로 오해를 받거나, 새로운 네트워크를 형성할 기회를 놓칠 수 있어요.
- 모임에 초대해준 사람에게 고마움을 표현하고 가끔은 새로운 모임에 참여해보는 경험도 필요해요.
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| 소속욕구는 표출행동과 기대행동 점수에 따라서도 다른 모습으로 나타납니다. 나의 대인관계 욕구, 나에게 필요한 대인관계 방식에 대해 더 자세히 알아보고 싶다면 FIRO-B 대인관계검사를 통해 확인해보세요. |
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 이런 분들이 들으면 좋아요 |
- 개인적인 대인관계 개선을 위해 고민 중이신 분
- 가족, 친구, 조직 구성원 등과 대인관계로 스트레스를 받고 있는 분
- 대인관계 이슈가 있는 조직의 HR 담당자, 관리자, 사내 강사
- 대인관계, 갈등, 리더십, 팀 빌딩 등의 컨설팅을 수행하는 인사/조직/경영 분야 컨설턴트
- 개인의 대인관계, 리더십, 경력개발 등을 상담하는 기관 종사자
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- 일시 : 2021년 2월 19일(금) ~ 20일(토), 9:30 ~ 17:30 (총 2일, 14시간)
- 장소 : 어세스타 대구센터 장소안내
- 비용 : 32만원
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잠깐! 스낵처럼 즐기는 심리 용어  플라시보 효과 (Placebo effect)
의사가 효과 없는 가짜 약 혹은 꾸며낸 치료법을 환자에게 제안했는데, 환자의 긍정적인 믿음으로 인해 병세가 호전되는 현상을 의미한다고 해요. 무알코올 음료를 진짜 술이라고 말하자 실제로 취하는 현상을 보이는 실험도 있었다고 하는데요. 이러한 플라시보 효과는 솔직하고 순진한 성격인 사람일수록 효과가 더 크다고 합니다.
호손 효과 (Hawthorne Effect)
다른 사람의 시선을 인식할 때, 본래 의도나 천성과 다르게 행동하는 현상이라고 합니다. 혹시 카페에서 공부하는 것을 선호하시나요? 조용한 도서관보다 사람이 많은 카페에서 공부가 더 잘 되는 이유도 바로 효손 효과 때문인데요. 사람의 시선을 의식하여 공부에 더욱더 집중하는 것이죠.
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