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제목 FIRO-B 대인관계 전문가 자격교육-심화(6/19)
등록일 2021-05-07 조회수     380  
이미지 출처 : 유튜브 '유 퀴즈 온 더 튜브'
#관계로 보는 우리 조직:
정서 욕구가 높은 사람들이 선호하는 조직의 분위기
직장인이 코로나19로 가장 많이 바뀌었다고 느끼는 게 무엇인지 아시나요? 바로 대인관계의 비대면화입니다. 회식과 모임이 취소되거나 비대면 방식으로 전환된 거죠. 이처럼 관계 형성의 방식은 비대면이라는 큰 변화를 맞이했습니다. (기사 보러 가기)
이러한 변화는 개인뿐만 아니라 조직 분위기에도 큰 영향을 미치는데요. 직원 간의 대면 활동이 감소될 수록 소통은 줄어들고 조직 분위기가 침체되기 쉽다고 합니다. 다음 사례에서는 FIRO-B® 대인관계검사 결과가 직장 생활과 어떤 상관이 있는지 살펴보세요.
 
김대리는...
회사에서 "티 타임 봇"이라고 불릴 정도로 동료의 1:1 상담사를 자처하는 사람입니다. 하지만 코로나19로 재택근무에 들어가면서 직원들과 개인적인 만남을 가지는 게 어려워졌습니다. 사실 김대리는 다른 사람의 고민을 듣고 같이 이야기하면서 스트레스를 풀어 왔는데요. 하루종일 집에서 혼자 일만 하는 상황에 스트레스는 쌓이고 심한 외로움까지 느낀다고 하네요.
김대리가 코로나19 상황에서 회사 생활에 어려움을 느낀 이유는 대인관계 욕구에 있습니다. 김대리는 개별적으로 정서적인 유대와 따뜻한 관계를 맺는 것을 선호하는 정서 욕구가 높은 사람이죠. 정서 욕구가 높은 사람은 개인적인 유대나 서로를 위한 지지, 공감이 있는 상황에서 더 즐겁게 직장 생활을 할 수 있습니다.
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FIRO-B® 검사는 조직 분위기 조성에 어떻게 도움을 줄 수 있을까요? 조직 분위기는 구성원들의 소속, 통제, 정서 욕구가 서로 영향을 미치며 형성됩니다. FIRO-B® 검사는 구성원들의 대인관계 욕구를 파악하여 조직 분위기를 개선하는 데 도움을 드립니다.
 
FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육 - 심화과정
FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육 심화 과정에서 기업의 검사 활용 사례를 분석하고, 그룹 활동을 통한 척도별 심화 해석을 경험해보세요. (FIRO-B® 검사 자세히 보기)
※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기)
이런 분들이 들으면 좋아요
  • 대인관계 이슈가 있는 조직의 HR 담당자, 관리자, 사내 강사
  • 대인관계, 갈등, 리더십, 팀 빌딩 등의 컨설팅을 수행하는 인사/조직/경영 분야 컨설턴트
  • 대인관계, 리더십, 경력개발 등을 상담하는 기관 종사자
  • 가족, 친구, 조직 구성원 등과 대인관계로 스트레스를 받고 있는 사람
  • 대상 : 기본과정 수료자 (과제통과 완료)
  • 일시 : 2021년 6월 19일(토), 9:30 ~ 17:30 (총 1, 7시간)
  • 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
  • 비용 : 18만원
* 기본 제공: 교재, 검사 매뉴얼, 검사 실시, 점심 식사
* 할인 혜택 : 동일 조직에서 2인 이상 등록 시 10% 할인
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잠깐! 스낵처럼 즐기는 심리 용어
리플리 증후군 (Ripley Syndrome)
현실 세계를 부정하고 허구의 세계만을 진실로 믿으며 상습적인 거짓말과 행동을 일삼는 반사회적 인격 장애를 말해요. 리플리 증후군을 보이는 사람은 자신이 한 거짓말을 완전한 진실로 믿는데요. 성취욕구가 강한 무능력한 개인이 마음속으로 강렬하게 원하는 것을 현실에서 이룰 수 없을 때 많이 발생한다고 하네요.
파랑새 증후군(Bluebird Syndrome)
현실에 만족하지 못하고 미래의 막연한 행복만을 추구하는 병적인 증세를 뜻해요. 이는 희망의 부정적인 측면을 의미하는데요. 파랑새 증후군이 있는 사람은 자신이 정말 하고 싶은 일은 따로 있다고 생각하며 한 직장에 오래 있지 못하고 여러 곳을 옮겨 다니기 쉽다고 합니다.
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