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제목 어세스타 11월 교육 안내
등록일 2021-10-01 조회수     2983  
이미지 출처 : 유튜브 'tvN insight - 미래수업'
알쓸씨잡 (아두면 모있는 CPI™ 학사전)
다양한 성격 특성과 강점 및 개발점을 파악하는 데 도움이 되는 CPI™ 검사. 구체적인 척도를 통해 대인관계부터 사고방식, 동기 등 개인의 성격 특성을 파악 할 수 있는데요. 이를 통해 지원자는 물론 구성원의 성향과 강점을 파악하여 기업의 채용, 승진 및 코칭 장면에서 활용할 수 있습니다. 알쓸씨잡에서 대인관계 성향, 자기관리 성향, 동기 및 사고방식, 개인 특성 총 4가지 클래스별로 성격 특성을 알아보고 하위척도를 통해 구체적인 차이를 만나보세요.
#CLASS 3. 코로나 19가 불러온 '긱 이코노미'
코로나 19로 급격하게 변화된 업무 환경 속에서 경영자들은 아래 3가지 의문이 생겼다고 합니다.
1. 영업사원이 고객을 만나지 못했는데 왜 매출은 줄지 않거나 오히려 소폭 상승했을까?
2. 직원들이 재택근무를 했는데 왜 회사 운영엔 아무런 차질이 없을까?
3. 회의의 빈도와 길이가 줄었는데, 왜 업무에 큰 지장이 없을까?
재택근무에 대한 우려와 다르게 업무 운영에는 별다른 문제가 발생하지 않은 건데요. 이처럼 굳이 사무실에서 만날 필요 없이 재택근무가 활성화되면서 필요에 따라 사람을 구해 임시로 계약을 맺고 일을 맡기는 '긱 경제'가 확산되기 시작했습니다. 실제로 대기업들은 비용 절감이나 새로운 업무 모델 적용을 이유로 공채를 보류하거나 폐지하는 모습을 보이고 있죠. 이러한 상황에서 기업이 원하는 인재상 역시 변화할 수밖에 없습니다. 예를 들어 재택근무가 활성화된 기업이라면 업무와 변수를 독립적으로 해결할 수 있는 전문성을 지닌 사람을 찾게 되는 거죠.
CPI™ 검사에서는 일상생활에서 나타날 수 있는 행동특성을 측정하여 개인의 성격특성을 세부적으로 설명해줍니다. 그중 CLASS 3 동기 및 사고방식에서는 개인의 인지적 스타일과 성취 경향을 측정하여 선호하는 업무 스타일을 파악할 수 있습니다. 아래 두 사람의 서로 다른 반응을 보고 동기 및 사고방식 수준이 높은 사람과 낮은 사람의 특성을 살펴보세요.
 
동기 및 사고방식 수준으로 보는 두 사람
예시 속 고민혜 사원처럼 동기 및 사고방식 점수가 높을수록 엄격하게 통제된 상황보다는 자유가 보장된 업무를 선호하는 경향을 보입니다. 반면 수행자 사원과 같이 척도의 점수가 전체적으로 낮을수록 수동적이고 조심스러우며 구체적이고 명확한 업무를 선호하는 경향을 보이죠. CPI™ 인성검사 결과 중 동기 및 사고방식 척도는 총 3가지 하위척도로 구성되어 있습니다. 각각의 하위척도를 통해 구성원의 구체적인 동기 및 사고방식 수준을 파악해 보세요!
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#대인관계 성향 #자기관리 성향 #COMING SOON #개인 특성
 
 당신을 위해 준비한 2021년 11월 교육
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※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러가기)
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#성장 챌린지 #일잘러 챌린지
어세스타 성장레터
회사에 다니면서 나도, 회사도 제대로 성장하고 싶다는 욕심이 든 적 있으신가요? 회사에 다니다 보면 빠르고 정확한 일 처리로 주위의 인정을 받는 일잘러가 되고 싶다는 생각이 들곤 하죠. 하지만 정신없이 몰아치는 업무를 하다 보면 어느새 일잘러가 되고 싶다는 욕심은 사라지고 실수만 하지 말자 하는 생각을 하게 되는데요. 똑 부러지는 일 처리로 주변의 인정을 받는 일잘러를 꿈꾼다면 아래 3가지 원칙을 지켜보세요! 이 3가지 원칙을 지키다 보면 당신도 어느새 일잘러가 되어 있을 거예요.

일잘러를 위한 3가지 원칙!
- 작은 업무도 메모하는 습관을 가져라
- 집중이 잘 되는 시간에 중요한 업무를 배치해라
- 사소한 업무는 빠르게 끝내고 뒤돌아보지 말아라
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