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제목 FIRO-B 대인관계 전문가 자격교육-심화(11/23)
등록일 2021-10-13 조회수     138  
이미지 출처 : 유튜브 '워크맨-Workman'
#관계로 보는 우리 조직 : 최종편
당신이 속한 조직은 어떤 분위기인가요? 지난 3편의 시리즈에서는 대인관계 욕구별로 선호하는 조직의 분위기를 사연을 통해 알려드렸는데요. 이처럼 개개인의 대인관계 욕구에 따라 각자가 선호하는 조직의 분위기는 달라질 수 있습니다. 예를 들어 집단 활동에 참여해 사람들과 상호작용하면서 만족을 느낀다면 소속욕구가 높은 조직을 선호하고, 상황을 통제하고 사람들의 행동에 영향을 주는 걸 좋아하는 사람이라면 통제욕구가 높은 조직에서 만족을 느낄 수 있죠. 또한 정서적인 유대를 가지고 따뜻한 관계를 맺는 것을 선호한다면 정서욕구가 높은 조직에서 더 즐겁게 직장생활을 할 수 있을 거예요. 당신의 대인관계 욕구 중 가장 높은 욕구는 무엇인지 떠올려보고 아래 3가지 조직 중 잘 맞는 조직은 어디일지 확인해보세요!
 
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FIRO-B® 검사는 조직 분위기 조성에 어떻게 도움을 줄 수 있을까요? 조직 분위기는 구성원들의 소속, 통제, 정서 욕구가 서로 영향을 미치며 형성됩니다. FIRO-B® 검사는 구성원들의 대인관계 욕구를 파악하여 조직 분위기를 개선하는 데 도움을 드립니다. FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육 심화 과정에서 기업의 검사 활용 사례를 분석하고, 그룹 활동을 통한 척도별 심화 해석을 경험해보세요.
 
FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육 - 심화과정
FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육 심화 과정에서 기업의 검사 활용 사례를 분석하고, 그룹 활동을 통한 척도별 심화 해석을 경험해보세요. (FIRO-B® 검사 자세히 보기)
※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기)
이런 분들이 들으면 좋아요
  • 대인관계 이슈가 있는 조직의 HR 담당자, 관리자, 사내 강사
  • 대인관계, 갈등, 리더십, 팀 빌딩 등의 컨설팅을 수행하는 인사/조직/경영 분야 컨설턴트
  • 대인관계, 리더십, 경력개발 등을 상담하는 기관 종사자
  • 가족, 친구, 조직 구성원 등과 대인관계로 스트레스를 받고 있는 사람
  • 대상 : 기본과정 수료자 (과제통과 완료)
  • 일시 : 2021년 11월 23일(화), 9:30 ~ 17:30 (총 1, 7시간)
  • 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
  • 비용 : 18만원
* 기본 제공: 교재, 검사 매뉴얼, 검사 실시, 점심 식사
* 할인 혜택 : 동일 조직에서 2인 이상 등록 시 10% 할인
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잠깐! 스낵처럼 즐기는 심리 용어
불쾌한 골짜기 (Uncanny Valley)
인간이 로봇 등 인간이 아닌 존재를 볼 때, 그 대상이 인간과 더 많이 닮을수록 호감도가 높아지지만 일정 수준에 다다르면 오히려 불쾌감을 느끼는 것을 의미해요. 로봇이 인간과 비슷한 모양을 하고 있을수록 인간성을 발견해 호감을 느끼지만 그 정도가 특정 수준에 다다를 경우 인간과 다른 불완전성이 부각되어 이상하다고 느끼는 거죠. 이러한 현상은 로봇뿐만 아니라 인형, 3D 애니메이션, 광대, 좀비를 볼 때 불쾌감을 느낄 때도 적용된다고 하네요.
줄리의 법칙 (Jully's Law)
마음속으로 간절히 바라는 일은 예상치 못한 과정을 통해서라도 필연적으로 이루어진다는 법칙을 뜻해요. 줄리의 법칙은 성공과 행운은 인간의 간절한 바람과 의지에서 태어난다고 말하는데요. 운에 중점을 둔 머피의 법칙, 샐리의 법칙과 다르게 사람의 의지에 중점을 두고 있다는 특징이 있어요.
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