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제목 MBTI와 조직개발(12/11)
등록일 2021-10-28 조회수     508  
이미지 출처 : 유튜브 '사피엔스 스튜디오 - 어쩌다 어른'
왜 같은 시간을 일해도 결과가 다를까?
조직 구성원의 업무 몰입을 높이는 일은 모든 기업의 공통 관심사입니다. 하지만 ADP 연구소에서 전 세계 근로자 1만 9천여 명을 대상으로 업무 몰입도를 조사한 결과, 전체 조직 구성원의 약 16%만이 업무에 완전히 몰입한다고 합니다. 즉 100명 중 84명은 일에 완벽하게 몰입을 하고 있지 못하는 거죠.(관련 기사 보러 가기)
그렇다고 그들이 의도적으로 업무를 소홀히 한 것은 아닙니다. 그저 업무 몰입을 높일 개선의 여지가 많다는 것으로 이해할 수 있는데요. 이러한 업무 몰입을 향상시키기 위해서는 각자의 성향을 파악하는 것이 매우 중요합니다. 이때 MBTI® 기능 조합 정보를 활용하면, 구성원이 어떤 환경에서 업무에 몰입할 수 있는지 파악하는 데 도움을 받을 수 있을 거예요.
 
NT 유형은 특히 이런 업무 상황에 더 몰입해요!
1. 다양한 아이디어가 필요한 업무 상황에 몰입해요.
사실을 근거로 현실적인 정보를 다루는 업무보다는 추상적인 정보를 활용하여 다양한 아이디어를 만들어내는 브레인스토밍 단계의 업무 상황을 선호해요.
2. 자신만의 방식으로 자유롭게 일할 수 있는 업무 지시를 받을 때 더욱 몰입해요.
정해진 제도와 방법에 따라 결과를 내야 하는 상황보다는 독창성을 발휘하고 자신이 생각하는 논리와 사고가 의사결정에 반영되는 상황에서 몰입이 쉬워요.
3. 분석적으로 문제를 해결하는 업무 상황에 몰입해요.
조직구성원의 감정을 고려하여 문제를 해결해야 하는 업무 상황보다는 미래의 가능성을 고려하여 분석적으로 문제를 이해하고 계획을 수립하여 이를 해결해야 하는 업무 상황을 선호해요.
다른 시리즈 보러 가기
#ST유형 #NF유형 #SF유형
[참고] 기능 조합이란? MBTI® 선호지표 중 두 가지 인식 기능(S/N)과 판단(T/F)을 결합한 형태로 ST, SF, NT, NF로 구분됩니다. 인식과 판단의 조합은 정보를 수집하여 업무를 수행하는 방식을 설명하는 데 활용됩니다.
[키워드] #NT #추상적 #창의적 #독창적 #논리적 #분석적 #이성적
 
MBTI® 적용 프로그램 - MBTI®와 조직개발
MBTI®와 조직개발 교육에서는 MBTI®와 팀 분석, 팀 빌딩 등과 관련된 조직개발의 방법과 성격유형과의 관계를 활용하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 방법을 알려드립니다. (MBTI® 자세히 보기)
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이런 분들이 들으면 좋아요
  • 글로벌 MBTI® 전문가 교육 수료자
  • MBTI®보수 과정 수강자 중
    - 기업/정부/공공기관의 관리자, 인사·교육 담당자
    - 상담 및 교육기관 종사자
    - 개인의 효과적인 행동변화와 성장을 촉진하고자 하는 전문가
  • 일시 : 2021년 12월 11일(토), 9:30 ~ 17:30 (총 1일, 7시간)
  • 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
  • 비용 : 13만원
※ 기본 제공 : 교재, 점심식사
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