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| 이미지 출처 : 유튜브 'KBS더라이브 - 더 라이브' |
| 알쓸씨잡 (알아두면 쓸모있는 CPI™ 잡학사전) |
| 다양한 성격 특성과 강점 및 개발점을 파악하는 데 도움이 되는 CPI™ 검사. 구체적인 척도를 통해 대인관계부터 사고방식, 동기 등 개인의 성격 특성을 파악 할 수 있는데요. 이를 통해 지원자는 물론 구성원의 성향과 강점을 파악하여 기업의 채용, 승진 및 코칭 장면에서 활용할 수 있습니다. 알쓸씨잡에서 대인관계 성향, 자기관리 성향, 동기 및 사고방식, 개인 특성 총 4가지 클래스별로 성격 특성을 알아보고 하위척도를 통해 구체적인 차이를 만나보세요. |
#CLASS 4. 메타버스 시대의 인재에게는 '이것'이 있다!  |
어느새 코앞으로 다가온 메타버스 시대. 코로나19로 인해 오프라인 활동이 자유롭지 못하게 되면서 메타버스는 강력한 트렌드로 자리 잡았습니다. 메타버스의 중요성을 언급했던 마크 저커버그나 애플 CEO의 예언처럼 메타버스에 대한 관심과 투자는 크게 증가하고 있죠. (관련 기사 보러가기)
실제로 OCI와 직방은 메타버스 가상 사무실을 도입하며 메타버스를 일상 업무 전반에 적용했는데요. 현실 세계의 사무실이 아닌 가상 공간으로 출근해 직원들과 서로 만나 대화하거나 회의를 하는 거죠. (관련 기사 보러가기) |
| 이처럼 메타버스의 활성화로 기업의 경영 환경과 더불어 근무 형태 또한 빠르게 변화했습니다. 이에 메타버스를 적극적으로 활용하는 기업의 인재상 역시 변했는데요. 예를 들어 메타버스를 가상 사무실로 활용하는 기업이라면 시대의 흐름을 빠르게 읽으며 다양한 변화를 즐기는 사람을 더욱 선호하는 거죠. CPI™ 검사 중 개인특성에서는 변화를 감지하고 파악하는 성향(예민성), 상황 변화에 빠르게 대처하고 다양성을 추구하는 성향(융통성), 타인과 환경에 민감하게 반응하는 성향(대인 민감성) 총 3가지를 측정하여 주변 상황을 대하는 개인의 스타일을 알려주는데요. 아래 개인특성 점수가 높은 사람과 낮은 사람의 특성을 확인해보세요. |
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| 개인특성으로 보는 두 사람 |
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| 예시 속 궁금혜 사원처럼 개인특성 점수가 높은 경우, 개념적인 궁금증이 많고 다양성을 추구하며 타인의 행동이나 말에 민감하게 반응하는 성향이 있습니다. 반면 진중한 사원과 같이 척도의 점수가 전체적으로 낮을수록 문제를 있는 그대로 받아들이고, 변화보다는 예측 가능한 상황들을 선호하죠. CPI™ 인성검사 결과 중 개인특성 척도는 총 3가지 하위척도로 구성되어 있습니다. 각각의 하위척도를 통해 구성원이 주변 상황을 대하는 개인의 스타일을 파악해 보세요! |
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| CPI™ 인성검사 전문가 자격교육 - 기본 과정 |
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| CPI™ 인성검사는 개인의 성격 특성을 이해하고 예측하기 위해 사용되는 타당성이 검증된 글로벌 검사입니다. 434개의 문항을 통해 조직에서는 선발, 승진, 배치 도구에 사용되며, 개인의 성장을 위한 상담, 코칭, 리더십 개발에도 활용할 수 있습니다. 심리검사는 결과 자체보다 결과를 잘 해석해서 잘 적용하는 것이 더 중요합니다. 본 교육을 통해 CPI™ 검사 도구를 개인과 조직에 효과적으로 적용할 수 있는 전문가가 되어보세요. (CPI™ 자세히 보기) |
| ※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기) |
이런 분들이 들으면 좋아요  |
- 기업/기관 인사, 채용, 교육 담당자 및 관리자
- 코칭 분야 종사자
- 리더십 및 커리어 컨설턴트
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- 일시 : 2022년 2월 8일(화) ~ 9일(수), 09:30 ~ 17:30 (총 2일, 14시간)
- 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
- 비용 : 32만원
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※ 기본 제공 : 교재, 점심식사
※ 할인 혜택 : 동일 조직에서 2인 이상 등록 시 10% 할인 |
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