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제목 MBTI와 코칭(2/17)
등록일 2022-01-10 조회수     152  
이미지 출처 : 유튜브 'JTBC Voyage - 아는형님'
금쪽같은 내 사원 : 현실주의 팀장의 고민
안녕하세요. 저는 마케팅팀 박과장입니다. 최근 저희 팀 신입사원 김사원과의 의사소통이 잘 되지 않아 마음이 복잡한데요. 입사 초반 적극적인 태도로 다양한 의견을 내는 김사원이 기특해 꼼꼼하게 피드백을 주었습니다. 사실 의견 대부분이 핵심 없이 뜬구름 잡는 이야기여서 의견을 구체화시키거나 현실적으로 수정할 수 있도록 다른 사원보다 더 세심하게 챙겼는데요. 하지만 피드백을 할수록 김사원의 얼굴이 돌처럼 굳어가고 태도마저 소극적으로 변하고 있어 고민입니다. 그렇다고 회사 현실에 맞지 않는 아이디어를 마냥 들어 줄 수도 없고 도대체 김사원을 어떻게 대해야 할까요?
정답은 서로에게 있다!
현실을 고려해 구체적이고 꼼꼼한 피드백을 주는 박과장님은 현실적 문제를 중요시하는 감각형(S)으로 보여요. 반면, 풍부한 상상력을 가진 김사원은 큰 그림을 그리는 직관형(N)일 확률이 높은데요. 서로 반대되는 성향을 가진 두 사람이 서로에 대한 이해가 부족하여 문제가 발생한 거죠. 둘 사이의 오해와 문제를 해결하기 위해서는 자신과 상대의 성향을 파악해 효과적으로 상호작용하는 방법을 이해하는 것이 중요합니다. 아래 감각형(S)를 주기능으로 사용하는 사람의 특징을 살펴보고 감각형(S)의 반대 지표인 직관형(N)을 코칭할 때 참고해야 하는 점을 확인해보세요.
 
주기능이 감각형(S)인 사람의 특징 : ISTJ/ISFJ/ESTP/ESFP
  • 신뢰성이 증명된 방식을 선호해요.
  • 과거 경험이나 자료를 활용해요.
  • 실용적이며 평범한 용어를 사용해요.
  • 구체적인 예를 들어 차근차근 설명해요.
※ 주기능 이란?
MBTI® 유형 4글자 중 가운데 두 개의 선호도(SN과 TF)를 ‘기능’이라 하는데요. 이러한 네 가지 기능 중 하나를 다른 기능들보다 더 많이 사용하고 선호하는 기능을 ‘주기능’이라고 합니다.
 
감각형(S)이 직관형(N)을 코칭하는 방법
GOOD
  • 창조적인 상상력을 높이 평가해주세요.
  • 정보와 가능성을 연결시켜주며 전체적인 해결방안을 모색하게 해주세요.
BAD
  • 단계별로 세부사항을 점검하려고 하지 마세요.
  • 진행 과정에 대하여 구체적으로 질문하지 마세요.
코칭은 피코치자의 잠재력을 개발하고 성과를 향상하는 과정으로 누구든 무한한 잠재력을 가지고 있다는 것을 전제로 합니다. 코치는 피코치자의 심리와 상황을 다스려 스스로 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있도록 도움을 주는 역할을 하는데요. 하지만 각기 다른 사람들의 성향에 맞춰 코칭하는 것은 쉬운 일이 아니죠. 이때 MBTI®로 코치 자신과 피코치자의 성향을 이해하고 각 성격유형에 따라 맞춤형 코칭을 선보인다면 피코치자의 잠재력을 발휘할 수 있도록 도울 수 있을 거예요.
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MBTI® 적용 프로그램 - MBTI®와 코칭
MBTI®와 코칭 교육에서는 MBTI® 성격유형 정보를 활용해서 효과적인 상호작용을 하는 방법, 타인의 행동변화와 목표달성을 촉진할 수 있는 방법을 공유해드립니다. (MBTI® 자세히 보기)
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이런 분들이 들으면 좋아요
  • 글로벌 MBTI® 전문가 교육 수료자
  • 한국 MBTI 연구소 MBTI® 보수 과정 수강자 중
    - 기업/정부/공공기관의 관리자, 인사·교육 담당자
    - 상담 및 교육기관 종사자
    - 개인의 효과적인 행동변화와 성장을 촉진하고자 하는 전문가
  • 일시 : 2022년 2월 17일(목), 09:30~17:30 (총 1일, 7시간)
  • 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
  • 비용 : 13만원
※ 기본 제공 : 교재, 점심식사
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