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제목 MBTI와 조직개발(3/15)
등록일 2022-02-07 조회수     3146  
이미지 출처 : 유튜브 '런닝맨 - 스브스 공식 채널'
위드 코로나 시대, 직장인 41.4%가 불만족한 의사소통을 해결할 진짜 방법
코로나 19에서 오미크론까지 팬더믹 상황이 지속되면서 일상생활은 물론 업무 환경도 많이 바뀌었습니다. 고용노동부에 따르면 국내 기업 중 48.8%가 재택근무를 운영 중이라고 하는데요. 이러한 근무 형태의 변화에 전문가들은 일하는 장소에 구애받지 않는 ‘워크 프롬 애니웨어(Work From Anywhere)’가 향후 트렌드로 자리 잡을 거라 이야기합니다. (관련 기사 보러 가기)
실제로 SK텔레콤은 직원들이 본사로 출근하지 않고 수도권 곳곳의 거점 오피스로 출근하는 워크 프롬 애니웨어를 지속할 예정이라 밝혔는데요. 이러한 변화에 소통하는 방식 또한 화상회의, 메타버스를 활용한 비대면 소통으로 바뀌고 있습니다. 하지만 취업 포털 잡코리아에 따르면 직장인 10명 중 4명이 코로나 사태 이후 사내 소통이 어려워졌다고 응답했는데요. 직접 만나서 대화하는 교류가 감소하면서 의사전달의 한계와 오해가 증가한 거죠. (관련 기사 보러 가기)
상호 간의 오해를 줄이고 효율적인 비대면 소통을 하기 위해서 서로의 성향을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 서로에 대한 이해를 바탕으로 비대면 상황에서 발생하는 불필요한 오해를 줄이는 거죠. 이때, MBTI® 사분할 조합 정보를 활용하면 조직 구성원과 원활하게 소통하고 협력하여 조직의 목표를 달성할 수 있도록 도움을 받을 수 있습니다.
 
행동 지향적 현실주의자,
ES 유형과 이렇게 소통해주세요!(ESTP, ESFP, ESTJ, ESFJ)
  대화나 전화로 소통해주세요
문자나 메일보다는 생각을 직접 말로 정리할 수 있고 빠르게 소통할 수 있는 대화나 전화를 선호해요.

 체계적이고 구체적으로 내용을 전달해주세요
추상적인 개념과 목적보다는 업무에 대한 상세하고 체계적인 설명을 선호합니다. 특히 업무를 진행할 때 과거의 경험을 함께 말해주면 더 쉽게 이해해요.

 즉각적으로 현실적인 피드백과 의견을 제공해주세요
실제로 무엇을 해야 하는지를 궁금해하며 즉각적인 상호작용을 선호합니다. 피드백할 때 무엇을, 어떻게 해야 할지를 말해준다면 빠르게 적용하는 ES 유형을 볼 수 있을 거예요.
다른 시리즈 보러가기
#조금만 기다려주세요! #EN 유형 #IS 유형 #IN 유형
사분할 조합이란? MBTI® 선호지표 중 에너지의 방향(E/I)와 인식 기능(S/N)을 결합한 형태로 ES, EN, IS, IN으로 구분됩니다. 사분할 조합으로 전형적인 정보 사용 방법을 알 수 있습니다.
 
MBTI® 적용 프로그램 - MBTI®와 조직개발
MBTI®와 조직개발 교육에서는 MBTI®와 팀 분석, 팀 빌딩 등과 관련된 조직개발의 방법과 성격유형과의 관계를 활용하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 방법을 알려드립니다. (MBTI® 자세히 보기)
※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기)
이런 분들이 들으면 좋아요
  • 글로벌 MBTI® 전문가 교육 수료자
  • MBTI®보수 과정 수강자 중
    - 기업/정부/공공기관의 관리자, 인사·교육 담당자
    - 상담 및 교육기관 종사자
    - 개인의 효과적인 행동변화와 성장을 촉진하고자 하는 전문가
  • 일시 : 2022년 3월 15일(화), 9:30 ~ 17:30 (총 1일, 7시간)
  • 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
  • 비용 : 13만원
※ 기본 제공 : 교재, 점심식사
[추천] MBTI® 성격유형 카드
앞면에는 16가지 성격유형별 조직 내에서의 강점이 정리되어 있고, 뒷면에는 유형별 보완할 점을 깨우는 질문으로 구성되어 있습니다. 유형에 맞는 코칭 질문을 쉽게 확인해 보세요! (구매하기)
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