* 상세정보
MBTI는 개인 대상으로도 활용되지만, 서로 다른 재능을 가진 개인들이 함께 모여 일하는 팀에 적용될 때 더욱 빛을 발합니다. 이 책의 목적은 본인과 리더를 포함한 팀 구성원들의 성격유형이 업무 상황에 어떤 영향을 주는지 이해하고, 이를 팀 빌딩에 활용함으로써 팀이 목표한 바를 이루어가도록 하는 것입니다. 세부적으로 팀의 6가지 주요 이슈인 의사소통, 팀 문화, 리더십, 변화, 문제 해결 및 갈등 관리, 스트레스 관리를 16가지 성격유형과 연결하여 개인 및 팀의 효율성 증진을 도울 수 있는 내용으로 구성되어 있습니다.
* 목차
1. 서론
– 팀과 팀 빌딩
– MBTI와 MBTI가 팀에 주는 유익
2. 선호지표 이해
– 본인의 선호지표 확인하기
– 업무 상황에서의 선호지표 확인하기
– 6가지 주요 팀 이슈와 MBTI 선호지표
3. 성격유형 이해
– 16가지 성격유형
4. 유형도표와 5가지 렌즈 이해
– 유형도표 살펴보기
– 5가지 렌즈
– 팀 분석
– 맺는 말
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성격유형과 팀 
