* 상세정보
역량평가/역량개발을 위한 평가센터 방법 설계와 운영의 필수 요소를 소개하고, 외국의 실제 사례와 이슈를 함께 다루고 있습니다.
올바른 평가센터 방법을 배우고 싶은 조직의 채용/승진 관리자, 인사 분야의 컨설턴트, 대학원생에게 도움이 될 도서입니다.
* 목차
제1장 인적자원관리를 위한 평가센터
제2장 평가센터 운영의 사례 연구
제3장 평가센터의 기본 요건
제4장 개발 평가센터
제5장 행동역량: 평가센터의 구성요소
제6장 모의과제
제7장 평가자의 역할: 관찰, 기록, 분류, 행동 척도화
제8장 평가자 집단의 역할: 평가 정보의 통합
제9장 평가센터 결과에 대한 피드백 제공
제10장 평가센터 타당도 증거의 다양성
제11장 평가센터, 인적자원관리, 그리고 조직의 전략
제12장 평가센터: 과거와 미래
부록 A. 평가센터 운영을 위한 가이드라인 및 윤리적인 고려사항
부록 B. 평가센터를 포함한 고용차별 사례 참조
참고문헌
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역량평가 평가센터 (양장본) 
