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제목 자기인식을 통해 감성역량 충만한 리더로 거듭나기 등록일 2024-03-06
카테고리 MBTI - [ 전체 ]
[#MBTI®와 리더십 #신뢰받는리더특 #자기인식 #감성역량]
자기인식을 통해 감성역량 충만한 리더로 거듭나기
이미지 출처: 유튜브 ‘EBS 비즈니스 리뷰’ - 자기의 마음부터 알아야 훌륭한 리더가 된다
리더는 팀에 매우 큰 영향을 미치는데요. 단순히 개인의 업무 수행만 하는 것이 아니라, 팀원 모두를 앞에서 끌어주고 뒤에서 밀어주며 팀 전체의 성과를 이끌어 내는 위치에 있기 때문이에요. 이때 리더의 뛰어난 지능과 전문성도 중요하지만, 그보다 더 중요한 것은 리더의 ‘감성역량’인데요! 리더가 팀원들의 상황과 감정을 헤아려주고 그들과 관계를 형성하는 스킬이 뛰어나면, 조직 구성원들은 자연스레 업무에 진심을 담게 되고, 이는 곧 팀의 긍정적인 성과로 이어질 수 있어요.

다수의 리더십 연구에서도 신뢰받는 리더들의 공통점으로 ‘높은 감성지능’을 꼽고 있어요. 세계적인 심리학자 대니얼 골먼(Daniel Goleman)에 따르면, 감성지능은 ‘자기인식’, ‘자기통제’, ‘동기부여’, ‘공감’, ‘사회성’의 5개 요소로 분류할 수 있는데요. 이 중에서도 가장 중요한 요소는 바로 ‘자기인식’이에요. 나 자신의 감정, 나의 강/약점, 나의 욕구를 들여다보며 스스로에 대해 깊이 이해하는 과정이 있어야 비로소 내가 다른 사람에게 어떤 영향을 미치는지 알고, 타인의 입장이 되어볼 수 있기 때문이에요.

다행히도 감성지능은 선천적으로 타고나는 것이 아니라, 노력하고 공부하면 개발할 수 있는 영역이에요. MBTI®와 리더십 적용 과정을 통해 자기인식 수준을 높여, 팀원을 이해하고 격려하는 감성역량 가득한 리더가 되어보는 것은 어떨까요?
心心풀이 퀴즈
- 신뢰받는 리더는 공통적으로 높은 ㄱㅅㅈㄴ을 보유하고 있어요.
정답 : 감성지능
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