|
[#MBTI® HR 전문강사 #역량개발 #시뮬레이션기반]
|
| MBTI®를 활용한 직장 내 문제해결! |
 |
| 이미지 출처 : 사례뉴스 |
| 직장인 10명 중 무려 9명이 직장 생활을 하며 스트레스를 받는다고 응답했는데요. 그 이유를 살펴보면 1순위로 '상사·동료와의 인간관계'가 25.2%, 뒤 이어 '과도한 업무량'이 23.7%로 조사되었어요(벼룩시장, 2020). 스타님도 동료와의 관계적인 문제로 스트레스를 받으신 적 있으신가요? 회사는 함께 모여 팀 단위로 일하는 조직이기 때문에 관계적인 문제가 불가피하지만, 그 문제를 해결하는 건 생각만큼 쉽지 않은 것 같아요. 그래서 직무 스트레스로 이어지는 거겠죠? HR 전문강사 과정에서는 MBTI를 활용하여 직장 내 문제를 효율적으로 해결하고 관계에 도움이 되는 의사소통 방법을 알려드려요! 단순히 이론을 배워가는 것에 그치지 않고, 실습을 통해 사례 중심으로 인사이트를 얻어 가실 수 있어요. |
| MBTI®를 활용한 문제해결 & 의사소통 역량개발 |
| [MBTI® HR 전문강사 과정]은 MBTI를 기업이나 조직 현장에 적용하고 활용하여 역량을 개발할 수 있는 HR 역량개발 모델을 알려드려요. 또한, HR 역량개발 모델의 일부분인 상황 기반 학습을 체험해 보는데요. 교육에서 딜레마 혹은 업무 갈등이 있는 상황을 직접 체험하고 MBTI를 활용하여 해결해 보는 시뮬레이션을 진행해요. 이러한 과정을 통해 교육생들은 MBTI 전문가로서, 또 HR 전문강사로서 가지고 있는 고민을 함께 나누며 새로운 역량개발 과정을 배울 수 있어요. 과정 수료 이후, 현업의 문제나 이슈를 직접 시나리오로 작성하여 조직에서 활용할 수 있답니다. |
| [글로벌 MBTI® 전문가 교육]을 수료하신 분들, HR에 관심이 있고 MBTI를 활용하여 조직의 역량개발을 이끌어내고 싶으신 분들은 [MBTI® HR 전문강사 과정]에 참여해 보세요! 유형 관점에서의 역량개발을 체험하고 본인들의 경험을 나누어 봄으로써 조직 내 MBTI를 활용한 역량개발 프로그램을 기획하고 운영하는 데 도움을 받을 수 있을 거예요. |
 |
게시판 > 공감카드
