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| 토끼와 여우가 팀이 될 수 있을까요? |
스타님! 디즈니 애니메이션  주토피아 를 보신 적 있나요? 이 영화에는 성격도, 가치관도 다른 토끼 ‘주디’와 여우 ‘닉’이 등장합니다. 처음엔 서로 갈등을 겪지만, 점차 서로를 이해하고 신뢰하면서 ‘주토피아’라는 도시를 함께 구해내죠. 종이 다른 여우랑 토끼도 서로 이해하고 한 팀이 되는데,, 세삼이는 바로 옆에 앉은 동료를 이해하기 어려워 갈등이 생길 때가 많아요. 마음은 이해하고 싶은데, 머리로는 이해가 안돼요. 이럴 땐 어떻게 하면 좋을까요? |
 오늘의 성장 포인트 |
- 팀 내 갈등이 발생할 수 있는 순간에 어떻게 생각하고 대처하면 좋을 지 알아보아요.
- 각자의 다름은 갈등을 유발하지만, 극복하게 된다면 넓은 시야와 강한 팀워크를 만들 수 있어요!
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 마음에 씨 뿌리기 |
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| 이미지 출처 : 영화 <주토피아> 스틸 이미지 |
| 팀 내에서는 갈등이 발생할 수 있는 정말 다양한 순간들이 존재해요. 중요한 건 갈등 상황이 발생했을 때, 그 갈등의 포인트가 무엇인지를 정확히 이해해야 하는 것이죠. 그러고 나서 갈등을 분석하면, 어떤 관점에서 서로를 바라봐야 더 잘 이해할 수 있는지에 대한 실마리를 찾을 수 있어요. 그럼 오늘은 심리기능에 따라 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결하면 좋을지 예시를 통해 알아볼게요! |
 문제 해결 방식에 대한 충돌 – 신규 프로젝트 기획 회의 중인 ST vs NF |
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 피드백과 의견 조율에서의 충돌 – 신제품 리뷰 회의 중인 SF vs NT |
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| 일상에서 누구나 겪을 법한 상황을 예시로 들었는데, 세삼이도 지난주에 겪은 일이라 너무 공감이 갔어요. 그때 4가지 심리기능(ST, SF, NF, NT)을 활용했다면, 갈등상황이 발생했을 때 서로를 이해하는 데 도움이 됐을 것 같아요! |
결국 중요한 건, 각자의 다름이 문제 해결의 열쇠가 될 수 있다는 걸 깨닫는 것입니다. 성격의 차이로 때론 갈등을 만들지만, 그 다양성 덕분에 더 넓은 시야와 강한 팀워크를 만들 수 있어요. 열정적이고 원칙을 중시하는 토끼 ‘주디’와 현실적이고 여유로운 여우 ‘닉’도 한 팀이 됐는데, 직관적이고 감정적인 깨 세삼이도, 여러분도 다 하실 수 있어요! |
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[MBTI® HR 전문강사 과정]에서는 딜레마나 업무 갈등이 존재하는 관계 중심의 상황을 시뮬레이션으로 직접 체험하고, MBTI 성격유형 정보를 활용하여 실질적인 갈등 해결 방법을 배우는 과정을 운영해요. 교육생들은 MBTI 전문가이자 HR 전문강사로서의 경험을 나누며, 새로운 역량을 개발하고, 과정 수료 이후에는 현업의 문제나 갈등 상황을 시나리오로 구성하여 조직 내 교육에 직접 활용할 수 있어요.
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