[HR Insight, 2015년 9월]

[NCS 면접평가설계] 성공적인 면접을 위한 구조화 방법

오늘도 인사담당자들은 조직의 성과창출을 도모할 인재를 채용하고 우리 조직에 맞는 면접 절차와 방법에 대해 고민중이다. 어떻게 면접 문항을 만들고, 면접관은 누구로 하며 이들의 훈련은 어떤 내용으로 얼마나 해야 할지, 면접결과는 어떻게 채점할지 등. 이번호에서는 역량 중심의 구조화된 면접을 수행하기 위해 인사담당자가 설계 과정에서 고려할 점에 대해 알아보자.

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