[HR Insight, 2015³â 10¿ù]
NCS ¸éÁ¢Æò°¡ÀÇ È°¿ë°ú ¿î¿µ Tip(°æÇè¸éÁ¢, »óȲ¸éÁ¢)
´Ù¾çÇÑ ¸éÁ¢¹æ¹ýÀ» Ȱ¿ëÇÏ¿© ¼³°èÇÑ ±¸Á¶ÈµÈ ¸éÁ¢Àº ¸éÁ¢ÀüÇüÀÇ Å¸´ç¼ºÀ» ³ôÀÏ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ´õºÒ¾î ¸éÁ¢°üÀº ¸éÁ¢ÀÇ Ç°ÁúÀ» Á¿ìÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ¿ä¼Ò Áß Çϳª´Ù. ¸éÁ¢°üÀº ¿òÁ÷ÀÌ´Â ½Å·ÚµµÀÌÀÚ ¸éÁ¢°üÀÇ ¸éÁ¢¿ª·®ÀÌ ±× ȸ»çÀÇ ¼öÁØÀ̱⵵ ÇÏ´Ù. À̹øÈ£¿¡¼´Â ¸éÁ¢¹æ¹ý°ú ¸éÁ¢°ü ¸Å´º¾óÀÇ ³»¿ëÀ» ±¸¼ºÇÏ´Â ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇØ »ìÆìº¸±â·Î ÇÑ´Ù.
* ³»¿ëÀ» ÀÚ¼¼È÷ º¸½Ã·Á¸é PDF ÆÄÀÏÀ» ³»·Á¹ÞÀ¸½Ã±â ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
|