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| 적응력을 높여주는전략! |
어세스타는 지금 큰 컨퍼런스를 준비 중이에요! 바로   세삼이가 이렇게 규모가 큰 컨퍼런스를 준비하는 건 처음이라 긴장도 되지만, 또 색다른 재미도 있어요. 그런데 함께 준비하던 옆 팀 동료가 요즘 눈에 띄게 지쳐 보이는 거예요. 초반에는 서로 으쌰으쌰 했는데, 요즘은 말수가 줄고 얼굴에는 커다란 다크서클이 생겼어요. 처음 해보는 프로젝트 때문에 힘들어하는 동료에게 세삼이가 어떤 도움을 줘야 힘을 되찾고 행사를 잘 준비할 수 있을까요? |
 오늘의 성장 포인트 |
- 하루가 다르게 변화하는 시대에 우리는 어떤 힘을 길러야 할까요?
- MBTI가 코칭에서 어떻게 쓰일까요?
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 마음에 씨 뿌리기 |
| 적응력이 스펙이 되는 시대 |
요즘 조직과 개인에게 요구되는 핵심 역량이 ‘변화에 대한 적응력’으로 변해가고 있다고 해요. 기술과 환경이 빠르게 바뀌는 상황에, 전문지식은 기본이 되고, 새로운 상황에서 스스로 방향을 세우고 실행할 수 있는 힘을 기르기 위해 꾸준히 공부하는 사람들이 많아지고 있어요. 기업 역시 이러한 흐름에 맞춰 다양한 지원 제도를 마련하고 있고, 교육 이수 내역을 경력 개발 뿐 아니라 성과평가에도 반영하여 구성원이 학습과 실천을 얼마나 지속하고 있는지에 주목하고 있어요. (관련 보고서 보기) |
| 하지만 대부분 필요성은 알고 있어도, 실행으로 옮기는 일은 결코 쉽지 않아요. 바로 이 지점에서 ‘코칭’이 중요한 역할을 하죠. 코칭은 누군가의 성장을 대신해 주는 것이 아니라, 스스로 움직일 수 있도록 동기부여를 도와주고 행동을 유도하는 과정이기 때문이에요! |
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| 이미지 출처:Chat GPT |
| 코칭에 필요한 동기부여 스위치 찾기! (feat. MBTI) |
| 코칭을 더 효과적으로 만들기 위해 많은 리더와 구성원이 활용할 수 있는 도구가 바로 MBTI예요. MBTI로 심리적 선호와 사고 흐름을 이해하고, 어떤 상황에서 동기가 부여되고 어떤 방식이 나에게 더 맞는지 확인할 수 있죠. 그래서 오늘은 MBTI 심리기능별로 어떤 상황에서 동기부여가 높아지는지, 그리고 그 동력을 행동으로 연결하는 실천 전략을 보여드릴게요! |
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오늘 내용을 통해 나에게 맞는 방식으로 동기부여하는 법, 그리고 타인의 성장을 돕는 코칭 전략을 함께 익혀보세요. MBTI로 시작하는 코칭, 세삼이와 함께 성장으로 한 걸음 더 가까이 가볼까요. |
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[MBTI®와 코칭]은 코치와 코칭 대상자의 성격유형 정보를 활용해, 보다 효과적인 상호작용을 이끌고, 이를 통해 개인의 행동변화, 성장, 목표달성을 촉진할 수 있도록 도움을 주는 교육입니다. 성격유형 정보를 활용한 다양한 코칭 사례와 실습을 통해 MBTI에 대한 이해를 깊이 있게 다지고, 다양한 상황에서의 실전 활용력도 높일 수 있어요.
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게시판 > 검사 이해와 활용
