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리더십 Level 확인하기 3. 혁신형(Gamma) 편
STRONG 검사를 통해 자신만의 직업 흥미를 파악하는...
영화로 만나는 (STRONG X MBTI) 1. 현장형...
왜 같은 시간을 일해도 결과가 다를까?
STRONG 검사를 통해 자신만의 직업 흥미를 파악하는...
세상에서 가장 정확한 역량평가 방법을 알려드립니다!
역량모델링, 인재 성장의 방향성을 제시하는 네비게이터
면접에서 개인적인 질문, 필요할까요?
드라마 펜트하우스 속 석경이가 왜 그럴까?
공신의 공부비법을 믿으시나요?
MBTI 사분할 조합을 활용한 스트레스 예방법 2. E...
업무 현장에서의 행동 변화를 이끌어내는 MBTI
자기 이해를 바탕으로 팀 빌딩을 돕는 MBTI
의사소통에 날개를 달아주다 (Hallmark cards...
기업 성과에 가속도를 붙이다 (Ernst&Young 사...
K-LDP 프로그램 런칭 / 자기인식 바탕의 검증된 글...
어세스타 온라인 심리검사/비대면 해석 서비스 안내
커리어 고민 해결? 업그레이드 STRONG 적용 교육으...
제 1차 STRONG 커리어 전문가 연차대회
2017, 신간 <역량평가·평가센터> 출간
NCS 면접평가의 활용과 운영 Tip
NCS 면접 구조화 방법
NCS 필기평가의 활용과 운영 Tip
NCS 필기평가 설계 방법
NCS 아는 만큼 인재 뽑는다
고등학생의 MBTI성격유형과 Strong직업흥미의 관계...
STRONG 직업흥미검사 타당화 연구
직업흥미를 위한 흥미와 성격의 통합
한국스트롱 직업흥미검사 표준화연구
직업성공요인
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