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FIRO-B 소속욕구로 알아보는 연말모임 선호도!

등록일

2025-12-24

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FIRO-B - [ 전체 ]

연말에 모임만 주 5회 이상이라면?

스타님! 2025년도 일주일 정도 뒤면 끝이 나요. 이 시기에는 송년회나 모임 등, 사람들과의 만남이 많아지기 마련인데요. 연말 분위기도, 모임도, 사람도 좋아하는 세삼이지만 일주일에 2번 이상 모임이 있을 땐 사실 좀 힘들어요.

세삼이랑 반대로 매일 모임을 잡아도 힘들지 않은 스타님도 있겠죠? 일정이 많은 건 비슷한데, 모임이나 단체 활동을 대하는 태도가 이렇게 다른 이유는 무엇일까요?

오늘의 성장 포인트

FIRO-B로 나와 상대의 보이지 않는 대인관계욕구 수준을 이해해볼까요?
소속욕구의 개념과 그 수준에 따른 특징을 알아볼까요?

마음에 씨 뿌리기

이 이미지는 AI를 사용하여 생성되었습니다.

모임이 좋은 사람 vs 부담스러운 사람

스타님은 평소 주변 사람들과 얼마나 자주 만나나요? 평일에 출근하는 직장인 스타님들을 보면, 퇴근 후에 지인들과 약속 잡는 분들도 있고, 집에 가는 버스와의 약속이 더 중요한 분들도 있잖아요. 세삼이는 아무래도 후자에 더 가까운 것 같아요.
그런데 세삼이 앞에 앞자리에 앉은 이 과장님은 그런 세삼이가 늘 신기했다고 하더라고요. 사람을 만나서 좋은 시간을 보내야 스트레스가 풀린다는 이 과장님은, 올해도 세삼이를 포함한 회사 동료들과 연말파티를 하고 싶다고 했어요. 세삼이는 이 과장님이 너무 좋지만, 인원이 너무 많은 모임에 가면 금방 지쳐서 솔직하게 이야기했어요. 근데 혹시 자신이 부담스러워서 그런 건 아닌지 살짝 오해를 하시는 거예요!

이때 세삼이는 어떻게 설명해야 좋을까요?

FIRO-B로 바라보는 우리 : 소속욕구

이 차이는 바로 FIRO-B 검사의 3가지 대인관계욕구 중, '소속욕구'의 수준이 다르기 때문일 수 있어요.

FIRO-B 검사를 개발한 William Shutz(윌리엄 슈츠) 박사는 "모든 사람은 소속, 통제, 정서의 세 가지 대인관계 욕구를 가지고 있다"고 했는데요. 그 중에서도 소속욕구는 '사람들과 상호작용하고, 활동에 참여하며 그룹에 소속하고자 하는 욕구'를 뜻해요.

FIRO-B 3가지 대인관계욕구의 총합 점수는 각각 0점~18점 사이로 나타나고, 그 수준은 Low(낮음), Medium(중간), High(높음)의 3가지로 구분되는데요! 그 중에서도 소속욕구의 총합 점수는 각 점수 및 수준별로 다음과 같이 해석할 수 있어요. 이 내용을 기반으로, 세삼이와 이 과장님의 FIRO-B 결과를 해석해볼까요?

세삼이와 이 과장님의 소속욕구 비교하기!

세삼이의 소속욕구는 총합 점수는 18점 만점에 4점으로, 낮은(Low) 범위에 속해요. 사람들과 함께 있는 것보다는 혼자 있는 시간을 편안해하고, 소수의 오래된 사람들과만 깊은 관계를 유지하는 경향이 있어요. 그렇다 보니 약속이 연달아 있거나, 충분히 가깝다고 느껴지지 않는 사람들과의 시간이 다소 어렵게 다가올 수 있어요.

이 과장님의 소속욕구는 총합 점수는 18점 만점에 15점으로, 높은(High) 범위에 속해요. 이 경우 기본적으로 다른 사람들과 어울리는 것을 즐기고, 함께 시간을 보내며 활력과 편안함을 느끼는 편이에요. 그렇다 보니 모임에 적극적으로 참여하여 서로 소통하기를 원하고, 다양한 사람들과 유대감을 쌓는 것에 거리낌이 없는 거죠.

FIRO-B의 소속욕구 점수를 보고 나서야, 세삼이와 이과장님은 '어떻게 저럴 수 있지?' 라는 의문이 '아, 서로 욕구 수준이 달라서 그렇구나!'라는 이해로 바뀌었어요. 이렇게 서로의 욕구 차이를 알고 나면, 상대의 행동을 '틀림'이 아닌 '다름'으로 받아들이게 되고 불필요한 오해도 줄어들어요. 결국 FIRO-B는 이런 관계의 차이를 설명하고, 이해를 도와주는 도구이자 건강하고 조화로운 관계를 만드는 시작점이죠!

만약 스타님도 주변 사람들의 관계 패턴을 깊이 이해하고, 실생활에서 바로 활용할 수 있는 방법을 찾고 있나요? [FIRO-B^® 대인관계 전문가 교육]을 통해 나와 내 주변 사람들의 대인관계욕구를 이해하고, 일상과 조직 모두에서 시너지를 내는 상호작용 노하우를 배워보세요!

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