 |
| 이미지 출처 : 유튜브 'EBS 비즈니스 리뷰' |
글로벌 트렌드 '인적자원의 다양성' 관리하기  |
| 최근 가장 떠오르는 비즈니스 트렌드는 바로 ESG 경영입니다. 지속가능한 기업활동을 위해 이윤을 추구하는 기존 목표에서 더 나아가 친환경(Environmental), 사람 중심의 가치 창출 (Social), 투명한 기업 운영(Governance)을 목표로 하는 것을 의미하죠. 그중 사회적 가치(Social)의 핵심 키워드인 인적자원의 다양성 관리에 대한 중요도와 관심이 높아지고 있습니다. |
많은 기업에서 인적자원의 다양성 관리를 위해 큰 노력을 들이고 있는데요. 서로 간의 이해를 바탕으로 다름 그 자체가 존중되는 문화를 추구하는 것입니다. 사내 다양성 존중은 구성원들의 소통과 협력을 원활하게 만들죠. 그리고 소통과 협력이 활발한 분위기는 업무 성과를 향상시켜줍니다.  다양한 구성원이 모여 목표를 달성하기 위해서는 효율적인 소통과 긍정적인 상호작용이 필수가 된 것이에요. (관련 기사 보러 가기) |
이처럼 다양한 조직원들을 존중하고 효과적으로 소통하기 위해서는 서로에 대한 이해가 반드시 필요합니다.  이해를 바탕으로 소통해야만 불필요한 오해를 줄이고 협력을 통해 팀의 생산성을 높일 수 있죠. 이때 MBTI® 사분할 조합 정보를 활용하면 조직 구성원과 원활하게 소통하고 협력해 조직의 성과창출을 이끌 수 있습니다. |
| |
사려 깊은 현실주의자,
IS 유형과 이렇게 소통해주세요!(ISTJ, ISFJ, ISTP, ISFP) |
 사전에 생각해볼 시간을 제공하고 답변을 요청해주세요.
IS 유형은 혼자 심사숙고할 수 있는 시간이 필요합니다. 논의할 사항을 사전에 공유한 이후에 의견을 물어본다면 준비된 정보를 이야기할 수 있어서 더 효율적인 회의가 될 수 있어요.
 구체적이고 분명한 가이드라인을 제공해주세요.
무엇을 어떻게 해야 하는지 세세하게 명시된 지침과 성과를 측정할 수 있는 명확한 기준을 함께 제시한다면 업무를 빠르게 이해하고 시작하는 IS 유형을 볼 수 있을 거예요.
 이미 알고 있는 정보, 경험과 연관 지어 새로운 정보를 전달해주세요.
새로운 개념이나 이론을 전달할 때 사전 지식이나 과거 경험과 연결해주는 것이 좋습니다. 그렇게 하면 IS 유형이 정보를 더 쉽게 받아들이고 빠르게 적용할 수 있어요. |
 다른 시리즈 보러가기
|
 사분할 조합이란? MBTI 선호지표 중 에너지의 방향(E/I)과 인식 기능(S/N)을 결합한 형태로 ES, EN, IS, IN으로 구분됩니다. 사분할 조합으로 전형적인 정보 사용 방법을 알 수 있습니다. |
| |
| MBTI® 적용 프로그램 - MBTI®와 조직개발 |
| MBTI®와 조직개발 교육에서는 MBTI와 팀 분석, 팀 빌딩 등과 관련된 조직개발의 방법과 성격유형과의 관계를 활용하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 방법을 알려드립니다. (MBTI 자세히 보기) |
| ※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기) |
 이런 분들이 들으면 좋아요 |
|
|
- 일시 : 2022년 9월 1일(목), 9:30 ~ 17:30 (총 1일, 7시간)
- 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
- 비용 : 13만원
|
| ※ 기본 제공 : 교재, 점심식사 |
 [추천] MBTI 성격유형 카드 |
| 신청하기 |
| |
 |
 SOL X ASSESTA |
SOL이 쏘는 MBTI!
나를 알아가는 길 사람의 발견에서 찾아보세요
쏠(SOL) 앱 신규 가입 고객 이벤트 참여 시 MBTI 정식 검사 무료  |
 |
이벤트 참여하러 가기  |
게시판 > 공지사항
