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AC/DC 역량 설계 과정(5/25)

등록일

2023-04-27

최근 WBC에서 만화 주인공, 그 자체를 보여준 오타니의 활약은 이 세삼이도 보고 믿기지 않았어요!

세계 최고의 무대에서 처음과 끝을 화려하게 장식한 그 남자. (두둥!) 오타니의 퍼포먼스는 순수 재능이 아닌 노력의 결과물이라고 하는데요.

스타님! 그 자세한 비결이 궁금하지 않으세요? 지금 알려드릴게요!!

오늘 스타님을

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성장시켜줄 이야기

102년 만에 나온 야구천재 - 오타니 쇼헤이!

#AC/DC역량설계 과정 #개인 역량 개발 #만다라트 계획표

이미지 출처 : 유튜브 'KBS 스포츠'

100홈런, 300탈삼진을 기록하며 102년 만에 메이저리그 기록을 갈아치운 오타니 쇼헤이(29·LA 에인절스)를 스타님은 아시나요?

오타니는 23년도 WBC(World Baseball Classic) 전승 우승을 이끈 일본 국가대표팀의 주장으로 일본 열도를 열광시키기도 하였는데요.

이렇게 세계적인 선수가 되기까지 오타니는 만다라트 계획표를 작성하여 작은 행동 변화를 통해 큰 변화를 이루었다고 합니다.

오타니가 야구천재가 될 수 있었던 비결

만다라트(Mandalart)는 일본의 디자이너 이마이즈미 히로아키가 불교의 만다라 모양에서 영감을 얻어 만든 계획표로, 소망을 이뤄주는 마법의 상자로 불리기도 하는데요.

얼핏 보면 복잡해 보일 수 있지만 실제로 계획표를 작성하는 방법은 매우 간단합니다.

자신의 핵심 목표를 가장 가운데 상자에 작성합니다.

핵심 목표를 이루기 위한 8개의 세부 목표를 가운데 상자 중심으로 작성합니다.

세부 목표를 각 나머지 칸 중심에 작성합니다.

세부 목표를 이루기 위한 8개의 하위 목표를 각 세부 목표 상자 중심으로 작성합니다.

오타니 선수는 고등학생 때부터 만다라트 계획표를 매일 확인하며 행동을 변화하였고, 8구단 드래프트 1순위라는 핵심 목표 달성을 넘어 세계 최고의 야구선수로 성장하게 됩니다.

행동 변화를 이끌어내는 심리과학 기반 노하우

오타니가 만다라트 계획표를 통해 행동을 바꾸고 세계적인 선수로 성장한 것처럼 조직에서도 구성원들의 행동 변화를 이끌어 낼 수 있어요. 조직 내 직급·직무별 필요 역량에 대한 구체적인 행동 변화를 이끌어내는 AC/DC 역량설계! AC(평가센터) 기반으로 개인 역량 수준을 과학적으로 측정하고, DC(개발센터) 기반으로 실제 행동 변화를 이끌어내는 노하우를 알려 드릴게요!

心心풀이 퀴즈
- 오타니는 ㅁㄷㄹㅌ 계획표를 수립하고, 세계 최고의 야구 선수로 성장했어요!
- AC/DC 역량설계 과정은 AC(평가센터) 기반으로 ㄱㅇ ㅇㄹ ㅅㅈ을 과학적으로 측정해요.

정답 : 만다라트, 개인 역량 수준

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성장시켜줄 교육

AC/DC 역량설계 과정

Assessment Center(AC, 평가센터)
평가센터(Assessment Center)는 개인의 미래 성과를 예측하는 방법으로 평가대상자가 보유하고 있는 역량 수준을 평가, 진단, 개발하기 위한 과학적인 방법론입니다. AC/DC 역량설계 과정에서 수많은 글로벌 기업에 의해 검증된 모의 과제를 활용한 실질적인 평가 실습과 피드백을 통해 역량평가 경험과 노하우를 공유합니다.

평가센터·역량평가 제도의 도입이나 프로세스 재정비, 전문 평가자 양성을 위한 가치 있는 기회가 될 것입니다.

Development Center(DC, 개발센터)
개발센터(Development Center)는 개인의 강점과 약점을 진단하기 위해 평가센터 기법을 시행하고, 전문 퍼실리테이터가 즉각적·체계적 피드백을 제공하여 실제 행동의 변화를 이끌어 냅니다. 개발시키고자 하는 역량을 목표수준에 이르게 하도록 평가와 훈련이 통합된 기법으로 조직에서는 역량개발, 리더십개발 등 교육/훈련에 활용하고 있습니다. 참가자는 역량개발 센터에 대한 개념과 구성요소에 대해 학습하고, 행동 변화를 이끌어내는 피드백 tip 들을 배우실 수 있습니다.