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스타님은 MBTI 유형이 5가지로 구분된다는 사실을 알고 있나요? 검사결과 유형, 자기추측 유형, 최적유형, 참유형, 변조유형이 대표적인 유형 구분법인데요. 대부분의 사람들은 MBTI를 검사결과 유형으로만 이해하고 있어요! ‘찐’ 전문가라면 이 5가지 구분법에 대해 알고, 사람들이 개인과 조직의 성장을 위해 MBTI®를 올바르게 이해하고 활용할 수 있도록 도와줄 수 있어야겠죠?  |
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오늘 스타님을
한 뼘 더  성장시켜줄 이야기 
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| MBTI®열풍 속 진짜 전문가 되기 |
| #글로벌 MBTI® 전문가 자격교육 #검사결과 유형 #최적유형 #변조유형 |
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| 이미지 출처 : 유튜브 ‘assesta’ |
| MBTI® 도구를 개발한 Myers와 Briggs는 MBTI가 성격유형을 파악하는 최선의 방법이지만, 결과에 대한 추가적인 탐색이 필요하다고 보았는데요. 결과에 대한 과도한 의존을 피하고 검사를 해석하는 과정에서 피검자의 적극적인 참여가 중요하다고 말했어요. 검사 결과가 자신을 가장 정확하게 나타내는지, 혹은 자신이 타고난 모습에 제일 가까운 다른 유형이 있는지 판단할 수 있는 사람은 전문가가 아닌 바로 검사자 개인이기 때문이에요. |
 그럼 전문가의 역할은 무엇일까요? 전문가는 개인이 검사결과를 통해 자신을 이해하고, 자기 자신을 가장 잘 표현하는 유형을 찾는 과정, 즉 최적유형을 찾는 과정을 도와주어야 해요. 그리고 최적유형을 바탕으로 피검자와 함께 유형 정보를 개인과 조직의 성장에 활용하는 방안을 모색해야 해요. |
어떻게 해야 진짜 전문가일까요?
- 1. 객관적이고 중립적인 표현으로 각 지표나 유형에 대한 설명 또는 자료 제공하기특정 지표나 유형을 설명할 때 전문가도 모르게 편향된 표현이나 선입견을 갖게 하는 단어를 사용할 수 있기 때문에 이에 대한 훈련이 필요해요.
- 2. 피검자의 MBTI® 유형에 영향을 미치는 요인 탐색에 도움을 주기피검자를 둘러싼 환경은 개인이 편안하게 생각하는 선호 활동을 강화하기도 하고, 반대로 비선호 활동을 강요하여 유형의 변조를 일으키기도 하는데요. 과도한 스트레스, 직장 또는 직무의 요구사항, 사회적 바람직성, 자기 계발을 위해 성격을 바꾸어야 한다는 잘못된 교육이나 신념 등 유형에 영향을 미치는 다양한 요인을 생각하고, 타고난 모습을 찾을 수 있도록 도와주는 것이 필요해요.
- 3. 개인과 조직에서의 활용 방안 안내하기MBTI®가 단순한 유형 찾기 게임이나 일시적인 유행으로 그치지 않고, 개인과 조직의 성장을 위해 사용될 수 있도록 유형의 발달 과정과 조직에서의 MBTI 활용 방법에 대해 알고 있어야 해요. 특히 MBTI는 조직 구성원이 서로 소통하고 각자의 강점을 상호보완적으로 활용하는 데 유용한 도구이기 때문에 의사소통 개선, 팀 진단, 리더십 개발 등 다양한 분야에서 널리 사용되어요.
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 心心풀이 퀴즈
- MBTI® 전문가는 피검자가 검사결과를 통해 자신을 이해하고, 자기 자신을 가장 잘 표현하는 유형을 찾는 과정, 즉 ㅊㅈㅇㅎ을 찾는 과정을 도와주어야 해요.
- 피검자를 둘러싼 환경이 개인의 선호/비선호 활동에 영향을 미쳐, 유형의 ㅂㅈ를 일으키기도 해요. |
| 정답 : 최적유형 / 변조 |
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- 인사/교육 담당자 및 사내 강사
- MBTI®를 활용한 리더십, 갈등관리, 팀 빌딩 등에 관심 있는 분
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- 일시
2차 : 2024년 3월 7-8일, 14-15일, 9:30 ~ 18:30 (목-금, 총 4일, 32시간)
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