어세스타 온라인심리검사센터

게시판 > 공지사항

제목

MBTI와 리더십(4/12)

등록일

2024-03-06

세삼이는 종종 주변인들을 위해 고민 상담소를 여는데요! 최근 제 절친이 회사에서 힘든 시간을 보내고 있다고 하는 거예요.

업무는 해도 해도 끝이 없고, 팀원 한 명과는 사사건건 부딪혀 어쩔 수 없이 팀장님께 SOS를 보냈다는데… 팀장님께서 해결 방안을 고민해 주시긴커녕 작은 위로조차 해주지 않았다는 거예요! 더 큰 무기력감에 빠진 친구, 지금 친구에게는 어떤 리더가 필요할까요?

오늘 스타님을

한 뼘 더

성장시켜줄 이야기

자기인식을 통해 감성역량 충만한 리더로 거듭나기

#MBTI^®와 리더십 #자기인식 #감성역량

이미지 출처: 유튜브 ‘EBS 비즈니스 리뷰’ - 자기의 마음부터 알아야 훌륭한 리더가 된다

리더는 팀에 매우 큰 영향을 미치는데요. 단순히 개인의 업무 수행만 하는 것이 아니라, 팀원 모두를 앞에서 끌어주고 뒤에서 밀어주며 팀 전체의 성과를 이끌어 내는 위치에 있기 때문이에요. 이때 리더의 뛰어난 지능과 전문성도 중요하지만, 그보다 더 중요한 것은 리더의 ‘감성역량’인데요! 리더가 팀원들의 상황과 감정을 헤아려주고 그들과 관계를 형성하는 스킬이 뛰어나면, 조직 구성원들은 자연스레 업무에 진심을 담게 되고, 이는 곧 팀의 긍정적인 성과로 이어질 수 있어요.

다수의 리더십 연구에서도 신뢰받는 리더들의 공통점으로 ‘높은 감성지능’을 꼽고 있어요. 세계적인 심리학자 대니얼 골먼(Daniel Goleman)에 따르면, 감성지능은 ‘자기인식’, ‘자기통제’, ‘동기부여’, ‘공감’, ‘사회성’의 5개 요소로 분류할 수 있는데요. 이 중에서도 가장 중요한 요소는 바로 ‘자기인식’이에요. 나 자신의 감정, 나의 강/약점, 나의 욕구를 들여다보며 스스로에 대해 깊이 이해하는 과정이 있어야 비로소 내가 다른 사람에게 어떤 영향을 미치는지 알고, 타인의 입장이 되어볼 수 있기 때문이에요.

다행히도 감성지능은 선천적으로 타고나는 것이 아니라, 노력하고 공부하면 개발할 수 있는 영역이에요. MBTI®와 리더십 적용 과정을 통해 자기인식 수준을 높여, 팀원을 이해하고 격려하는 감성역량 가득한 리더가 되어보는 것은 어떨까요?

心心풀이 퀴즈
- 신뢰받는 리더는 공통적으로 높은 ㄱㅅㅈㄴ을 보유하고 있어요.

정답 : 감성지능

스타님을

한 뼘 더

성장시켜줄 교육

MBTI^® 적용 프로그램 - MBTI^®와 리더십

MBTI^®와 리더십 교육에서는 주기능과 부기능에 따른 강점과 주의할 점, 열등 기능에 따른 약점과 개발할 점을 통해 자기인식 수준을 높여드립니다. 특히 기질별 리더십 스타일 및 개발 방안을 중점적으로 다루며, MBTI를 활용한 리더십 훈련 프로그램 개발 실습과 사례 소개를 통해 바로 현장에 적용할 수 있도록 도와드립니다. (MBTI 자세히 보기)

※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기)

이런 분들이 들으면 좋아요