| 2024 / 12 / 5 |
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 팀원 맞춤형 동기부여 공식 : MBTI 기질조합 ① SJ 팀원과 SP 팀원 |
| #MBTI®와 리더십 #기질 #동기부여 #SJ 기질 #SP 기질 |
스타님! 세삼이와 친한 옆 팀의 동료분이 이번에 팀장님으로 승진을 하셨어요. 축하의 의미로 디저트 기프티콘을 쏴드렸는데, 마냥 기쁘지는 않으신가 봐요. “이젠 저만 잘해선 안 되고, 모든 팀원들을 매니징하며 팀을 이끌어야 할텐데… 벌써부터 고민이 많네요.” 라는 답이 오더라고요. 새내기 팀장에게 가장 필요한 TIP, 뭐가 있을까요? |
 오늘의 성장 포인트 |
- MBTI 기질 조합이 SJ/SP인 팀원들은 어떨 때 동기부여가 될까요?
팀 리더라면, 지금부터 주목!
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 마음에 씨 뿌리기 |
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| 이미지 출처: MBCentertainment '명수는 12살' |
아마 팀장님들의 가장 무거운 과업은 팀 성과 창출일 거예요. 회사의 최종적인 목적이 이윤 창출이다 보니, 자연스럽게 압박을 느끼게 되는 거죠.
팀 단위의 성과를 만들기 위해 가장 기본이 되는 것은 무엇일까요? 당연한 얘기일 수도 있지만, 팀원들이 자신의 자리에서 자신의 역할을 잘 해내는 것이죠. 이를 위해 리더는 팀원 개개인의 특성을 이해하고, 각자에게 적절한 방식으로 업무 동기를 부여할 수 있어야 해요. 이때, 심리학자 데이비드 커시의 MBTI의 4가지 기질조합(SJ, SP, NF, NT) 이론을 활용해 팀원들의 사기를 끌어올릴 수 있어요.
이번 시간에는 [보호자]의 별칭을 가진 SJ 팀원의 동기를 부여하는 소통 방식과, [예술가·장인]의 별칭을 가진 SP 팀원의 동기 부여 방식에 대해 알아볼게요. |
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| SJ, SP 유형인 팀원을 둔 팀장님들! 공감이 가시나요? 우리 팀에도 기질 조합을 적용해 팀 성과를 높여보는 건 어떨까요? |
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[MBTI®와 리더십] 교육에서는 기질을 중심으로 나의 리더십 스타일을 파악하고, 각 팀원에게 효과적으로 업무 동기를 부여하는 방법을 알려드리고 있어요. 교육을 통해 초보 팀장의 티를 벗고, 노련한 매니징 역량을 갖춘 리더로 거듭나보세요!
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 Coming Soon!
#NF·NT 기질 |
 마음에 물 주기 |
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 뭘 배우는 교육일까? MBTI 자세히 보기 |
| MBTI 유형별 주기능·부기능에 따른 강점과, 열등기능에 따른 약점을 알아보고 MBTI 기질별 리더십/업무 스타일을 살펴봐요. |
 어떻게 적용할 수 있을까? |
| 나의 리더십 스타일과 우리 팀원들의 업무 스타일을 MBTI 유형 역동 및 기질 조합으로 살펴보고, 우리 팀에 가장 효과적인 리더십을 발휘해 보세요! |
- 일시 2025년 1월 16일(목), 09:30 ~17:30 (총 1일, 7시간)
- 장소 (오프라인) 어세스타 서울본사 장소안내, (온라인) Zoom
- 대상
1) 글로벌 MBTI® 전문가 교육 수료자
2) 한국 MBTI 연구소 MBTI® 보수 과정 수강자 중
- 기업/정부/공공기관의 관리자, 인사·교육 담당자
- 상담 및 교육기관 종사자
- 개인의 효과적인 행동변화와 성장을 촉진하고자 하는 전문가
- 비용 22만 원
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| ※ 기본 제공 : 교재, 점심식사 |
 [추천] MBTI 성격유형 카드
앞면에는 16가지 성격유형별 강점이, 뒷면에는 유형별 보완할 점을 깨우는 질문으로 구성되어 있는 카드예요. 유형별 코칭 질문을 쉽게 확인해보세요! 구매하기 |
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