| 2025 / 1 / 3 |
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FIRO-B 장롱면허 탈출기  |
| #FIRO-B® 팀워크/팀빌딩 #대인관계욕구 |
스타님! FIRO-B 기본 과정을 수료하고, 친구, 가족, 직장 동료와의 관계에서 나의 대인관계 욕구가 어떤 영향을 미치는지 돌아보는 시간이 되셨나요? 한편, 기업이나 조직 장면에서 팀워크/팀빌딩을 위해 FIRO-B를 도입하고 싶지만, 어디서부터 어떤 방식으로 시작해야 하는지 막막하신 분들도 있을 것 같아요. 이를 위해 어세스타가 FIRO-B 적용 교육을 새롭게 출시합니다. 장롱면허를 벗어나 실전으로 나아가보자고요!  |
 오늘의 성장 포인트 |
- 팀 단위 FIRO-B 해석 워크숍 준비 과정에서 맞닥뜨릴 수 있는 어려움을 미리 살펴보고, 팀의 성장을 지원하는[팀의 발견] 플랫폼을 알아보아요.
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 마음에 씨 뿌리기 |
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| 이미지 출처 : SBS Entertainment |
| 팀 단위 FIRO-B 워크숍을 진행하면서 겪을 수 있는 어려움에 대해 먼저 살펴볼게요. |
 팀원 8명의 1:1 상호조화성을 계산하려면 84개 점수가 필요! |
| 나와 상대의 소속, 통제, 정서 욕구에 따른 표출 행동과 기대 행동 수준을 비교하는 상호조화성을 통해 1:1 관계에서 발생하는 시너지와 갈등 요소들을 미리 알아볼 수 있는데요. 통제 욕구를 예로 들면, 나는 상대에게 상세한 피드백과 지침을 주려는 성향이지만, 상대방은 큰 구조만 맞추고 세부 사항은 스스로 결정할 수 있기를 기대한다면, 나의 피드백을 불필요한 간섭으로 느낄 수 있어요. 서로 도움이 되고 싶은 행동을 하더라도, 이처럼 욕구 수준이 다를 경우 의도치 않은 갈등이 발생할 수 있답니다. 그래서 각 팀 구성원의 대인관계 욕구를 이해하는 것이 업무 관계를 형성하고 유지하는 데 정말 중요해요. 그런데 워크숍 참여자마다 상호조화성 계산 속도나 이해 수준이 달라서, 워크숍 진행자 입장에서 미리 준비하려니 팀원이 8명일 경우 1:1 상호작용만 해도 무려 84개의 점수를 계산해야 하더라고요. 누가 대신해 주면 얼마나 좋을까요? |
 상호조화성 점수가 낮으면 무조건 좋고, 점수가 높으면 무조건 나쁘다? |
| 상호조화성을 어렵게 계산해 워크숍을 진행했더니, 참가자들이 상호조화성이 높은 점수는 관계가 나쁜 것, 낮은 점수는 관계가 좋은 것으로 단순히 해석하는 경우가 종종 있어요. 하지만 중요한 것은 점수 자체가 아니라, 점수가 나오게 된 이유와 그 배경인데 말이에요. 어떤 행동과 기대 수준이 일치하지 않았는지, 그리고 그것이 관계에 어떤 영향을 미치는지를 이해하는 것이 핵심이죠. 그런데 워크숍 시간 내에 이를 모두 설명하기는 어렵더라고요. 팀 구성원들이 이를 쉽게 이해하고, 협업에서 바로 적용할 수 있도록 도울 방법이 있을까요? |
 대인관계욕구를 기반으로 팀의 분위기와 특징을 어떻게 분석할 수 있을까요? |
| 팀 단위 워크숍을 진행하다 보면, 팀 구성원 간 1:1 관계뿐만 아니라, 1:다의 관계인 팀 역동을 알고 싶다는 요청을 자주 받는데요. 막상 팀을 분석하려니 어디서부터 무엇을 살펴봐야 할지 막막할 때가 많아요. 이럴 때 팀 구성원의 점수 분포와 명단을 한눈에 볼 수 있는 시각화된 자료와 해석이 있으면 정말 편할 것 같아요. |
이처럼 FIRO-B를 활용한 팀 단위 팀워크/팀빌딩 워크숍을 진행하면서 겪을 수 있는 현장의 어려움을 줄이고, 1:1과 1:다의 관계를 쉽고 빠르게 분석할 수 있는 [팀의 발견] 플랫폼이 출시되었습니다. FIRO-B® 팀워크/팀빌딩 교육을 통해 팀에 FIRO-B를 효과적으로 적용하는 방법을 배워 장롱면허에서 탈출해 보세요! 바로 실전에 활용하실 수 있도록 팀의 발견 플랫폼 사용 안내와 함께 커리큘럼과 교육 장표도 제공해 드려요. |
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 마음에 물 주기 |
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 무엇을 배우는 교육일까? FIRO-B 자세히 보기 |
| FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육 기본 과정 수료 후, FIRO-B 결과를 팀에 효과적으로 적용하는 방법을 배울 수 있어요. 기존 심화 과정을 [팀워크/팀빌딩]과 [리더십] 적용과정으로 세분화하고, 내용을 개편하였어요. |
 어떻게 적용할 수 있을까? |
| 교육 수강 후 제공되는 교육 커리큘럼과 강의 장표를 현장에서 바로 사용하여 사내 강사 또는 FIRO-B 팀워크/팀빌딩 전문 강사로 활동할 수 있어요. 팀워크/팀빌딩을 위한 노력이 일회성으로 끝나지 않도록 [팀의 발견] 플랫폼을 함께 사용하면 지속적이고 효율적인 운영이 가능해요! |
| 심화 과정 |
- 일시 2025년 2월 6일(목), 09:30 ~ 17:30(총 1일, 7시간)
- 장소 (오프라인) 어세스타 서울본사 장소안내, (온라인) Zoom
- 비용 22만 원
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* 기본 제공 : 교재, 검사 매뉴얼(기본과정), 도서(심화과정), 온라인 검사지, 점심식사
* 할인 혜택 : 동일 조직에서 2인 이상 등록 시 10% 할인 |
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