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CPI 인성검사 전문가 자격교육(3/14~3/15)

등록일

2025-01-31

2025 / 01 / 31

우리 조직과 결이 맞는 인재를 선발하려면?

#CPI™ 인성검사 #채용 #조직 적합성

스타님은 누군가와 ‘결이 비슷하다’고 느껴본 적 있나요? 세삼이는 최근 결이 맞는 분을 만났어요.

생각의 흐름이나 지향점이 비슷해서 별다른 노력 없이도 빠르게 친해졌죠! 개인과 개인 사이 결이 맞을 때 편안한 것처럼, 개인과 팀/조직의 결이 비슷할 때에도 긍정적인 관계가 형성될 수 있는데요. 이 경우는 어떻게 서로의 결을 확인할까요?

누군가가 집단에 잘 맞는지 빠르게 알 수 있는 방법이 있을까요?

오늘의 성장 포인트

얼어붙은 채용 시장과 조기 퇴사의 러쉬 속, 직원 선발에 더욱 중요해진 ‘조직 적합성’!
보다 쉽고 빠르게 지원자의 적합도를 파악하는 방법을 확인해보세요.

마음에 씨 뿌리기

이미지 출처 : 유튜브 MBCentertainment

스타님은 ‘컬처핏(Culture Fit) 면접’에 대해 알고 계신가요? 이는 지원자가 우리 조직의 문화와 잘 맞는지 확인하는 면접을 의미하는데요. 이제는 단순히 업무 역량만 보는 것이 아니라, ‘오랫동안 같이 즐겁게 일할 수 있고, 성과도 낼 수 있겠네!’ 싶은 사람을 찾는거죠.

하지만 컬처핏 면접을 진행해도 결정이 쉽지 않을 수 있어요.

1-2번 정도의 인터뷰로는 지원자를 잘 알기 어렵고, 진정성 있는 답변을 했는지 확신하기도 힘들거든요. 이 때, CPI 인성검사 결과를 활용한다면 지원자의 조직 적합성을 보다 체계적이고 심층적으로 확인할 수 있어요.

CPI(California Psychological Inventory) 인성검사는 지원자가 특정 조직 문화에 적합한지를 확인할 수 있는 검사 도구로, 30가지 요인을 포함하는 434개의 문항으로 구성되어 있어요. 이를 통해 일상과 업무 현장에서 나타나는 전반적인 행동/성격 특성을 파악할 수 있답니다! 특히 434개 문항 내에 ‘타당도 척도’, 즉 응답 결과를 얼마나 믿을 수 있는지 측정하는 척도가 포함되어 있어, 검사 결과를 안심하고 활용할 수 있어요.

CPI 척도는 다음과 같이 구성되어 있답니다.

측정 요인이 30가지에 질문도 434개라니! 문항이 많아 보이지만, 예/아니오 형태로 답변하기 때문에 응답 시간은 그리 길지 않아요. 오히려 다양한 척도를 포함하고 있어, 2개 이상의 척도를 조합하는 등 풍부하고 심층적인 해석이 가능하답니다. 또 우리 조직의 핵심 특성 요인에 초점을 맞춘 기업 맞춤형 프로파일을 받아 볼 수도 있다고 하니, 꽤나 솔깃하죠?