| 2025 / 2 / 19 |
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 팀원 맞춤형 동기부여 공식 : MBTI 기질조합 ② NF 팀원과 NT 팀원 |
| #MBTI®와 리더십 #기질 #동기부여 #NF 기질 #NT 기질 |
세삼이는 최근 동료의 달라진 모습에 걱정이 많아요 늘 적극적으로 의견을 어필하고, 팀 분위기를 끌어올리는 분위기 메이커였거든요. 그런데 요즘은 어딘가 지쳐보이고, 회의에서도 거의 의견을 내지 않더라고요. 표정도 어둡고 무슨 일일까요?혹시 퇴사를 고민하는 걸까요? |
 오늘의 성장 포인트 |
- 대퇴사의 시대를 넘어 이제는 '대잔류의 시대', 최신 인사 트렌드를 확인해보세요!
- 공허하게 잔류하고 있는 팀원의 업무 동기를 높이는 소통 방식을 알려드려요.
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 마음에 씨 뿌리기 |
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| 이미지 출처 : 유튜브 'OneVIEW' |
| 스타님은 '대잔류(Big Stay)'에 대해 들어보셨나요? 이는 직장인들이 직장을 떠나기보다 머물기를 선택하는 최근의 현상을 의미하는데요. 코로나 이후 퇴사/이직이 활발하던 대퇴사(Great Resignation)의 시대를 지나, 경제적 불확실성으로 인한 안정 추구 욕구가 대잔류 현상을 일으켰다고 보고 있습니다. (관련 기사 보러가기) |
대잔류의 흐름 속에서, 조직과 리더는 '남아있는 팀원들의 업무 동기 향상'이라는 과제를 받게 되는데요. 조직에 만족해서 잔류하는 경우도 있지만, 퇴사/이직 리스크를 감당하기 두려워 '그저 버티는' 사람도 많기 때문이에요. |
이 때, MBTI 기질 조합으로 무력한 팀원들을 동기부여 해볼 수 있는데요!  지난번 SJ·SP 기질에 이어 이번에는 [이상주의자]의 별칭을 가진 NF 팀원과, [합리주의자]의 별칭을 가진 NT 팀원의 동기를 부여하는 소통 방식에 대해 살펴보도록 하겠습니다. |
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| 우리 팀에 NF & NT 유형 팀원이 있다면, 오늘 한 번 적용해보는 거 어때요? 팀원에게 꼭 맞는 소통으로 다시금 팀원들의 열정을 끌어올릴 수 있는 노하우를 어세스타 교육에서 배워보세요! |
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[MBTI®와 리더십] 교육에서는 기질을 중심으로 나의 리더십 스타일을 파악하고, 각 팀원에게 효과적으로 업무 동기를 부여하는 방법을 알려드리고 있어요. 교육을 통해 팀원 모두를 아우르는 리더로 거듭나보세요!
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# SJ · SP 기질 팀원 동기부여 공식 |
 마음에 물 주기 |
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| 무엇을 배우는 교육일까? MBTI 자세히 보기 |
MBTI 유형별 주기능과 부기능에 따른 강점과 주의할 점,
열등기능에 따른 약점과 개발할 점을 살펴봐요. |
 어떻게 적용할 수 있을까? |
나의 리더십 스타일과 우리 팀원들의 업무 스타일을 MBTI 유형 역동 및 기질 조합으로 살펴보고,
우리 팀에 가장 효과적인 리더십을 발휘해보세요! |
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| * 기본제공 : 교재, 점심 식사 |
 [추천] MBTI 성격유형 카드 |
| 앞면에는 16가지 성격유형별 강점이, 뒷면에는 유형별 보완할 점을 깨우는 질문으로 구성되어 있는 카드예요. 유형별 코칭 질문을 쉽게 확인해보세요! 구매하기 |
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