| 2025 / 11 / 6 |
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말은 잘하는데 소통은 왜 어려울까요? |
| #MBTI와 코칭 #관계이해 #상호작용 #서로 다름 |
스타님은 어릴 적 친구와의 관계에서 상처를 받은 적이 있나요? 세삼이는 어릴 때 좋아하는 친구에게 이것저것 잘 퍼주는 스타일이었어요. 주는 기쁨도 있었지만, 내 마음을 표현하면 상대도 분명 좋아할 거라고 생각했거든요. 그런데 마음을 표현한 만큼 돌아오지 않거나, 그걸 당연하게 생각하거나, 오히려 부담스러워 하며 멀어지기까지 했을 땐 정말 많이 속상하고 슬펐던 것 같아요. 만약 지금의 스타님이 어린 시절 세삼이를 만난다면, 어떤 조언을 해줄 수 있을까요? |
 오늘의 성장 포인트 |
- 나와 다른 사람을 이해하고, 어긋났던 관계를 자연스럽게 풀어가는 소통의 감각을 키워 보세요.
- 지표별 의사소통 선호 방식을 통해 서로의 다름을 이해해 보세요.
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 마음에 씨 뿌리기 |
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| 이미지 출처:SBS 뉴스 |
말하지 않아도 아는 건  파이밖에 없어요 |
스타님은 젠지스테어라는 현상에 대해 들어보거나 경험해 본 적 있나요? '젠지스테어'는 'Gen Z'(Z세대)와 'stare'(응시하다)가 합쳐진 말로, 말없이 상대를 빤히 쳐다보거나 멍하니 응시하는 태도를 뜻해요. 비대면 소통에 익숙한 Z세대가 대면 상황에서 이런 반응을 보이면, 무례하거나 성의 없어 보인다는 오해가 쉽게 생기죠. 실제로 젠지스테어를 경험한 사람들이 가장 많이 느낀 감정은 '당황스러움', '무례함', '소통 불가'가 있었어요.(관련 기사 보기) 결국 이 현상은 세대 간의 문제라기보다, 서로의 표현 방식을 이해하지 못해 생기는 관계의 오해를 보여주는 한 장면이라고 볼 수 있어요. 이처럼 서로의 표현 방식을 이해하지 못한 채 마주하게 되면, 소통이 오가지 않으면서 오해도 쌓이고, 관계에 거리가 생길 수 있죠. |
그렇다고 자주 연락하고, 잘 챙겨주고, 마음을 쓴다고 해서 반드시 건강하고 좋은 관계라고 말할 수는 없어요. 실제로 긍정적인 관계란 단순한 친밀감을 넘어, 서로를 실질적으로 지지하고 격려하며 상호작용을 하는 관계를 말해요.(관련 칼럼 보기) 결국 긍정적인 관계의 핵심은 '서로를 이해하려는 태도'에 있어요. 긍정적인 관계를 만들기 위해서는 내가 편한 방식이 아니라 상대가 편안함을 느끼는 언어로 소통하려는 노력이 필요해요. 다시 말해, 한 사람이 일방적으로 애쓰는 관계가 아니라, 각자의 정체성이 존중받고 균형 있게 연결되는 관계여야 하죠. |
하지만 우리는 종종 '나는 잘해주고 싶었을 뿐인데 왜 저 사람은 불편해하지? ' '왜 똑같은 말인데 반응이 이렇게 다르지?' 같은 경험을 할 때가 있어요. 그 이유는 간단합니다. 사람은 각자의 삶의 환경과 경험 속에서 고유한 성격을 형성하고, 그 성격은 우리가 세상을 인식하고 반응하는 방식에 큰 영향을 미치기 때문이에요. 서로가 다르다는 사실은 대화와 갈등 속에서 끊임없이 드러나고, 이를 어떻게 조율하느냐에 따라 관계의 질이 달라지죠. 감정을 참고 있다가 한 번에 폭발하거나, 아예 피하는 방식은 결국 지치게 만들고, 오히려 솔직하게 감정을 표현하고 다름을 이야기할 수 있어야 관계가 회복력을 가질 수 있어요. |
| 그럼 오늘은 코칭이나 일상생활 속 관계를 맺을 때 성격 유형별 선호하는 의사소통 방식을 보여드릴게요. |
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저장해 두었다가, 의사소통이나 관계로 고민하는 피코치자를 위해 활용해 보세요! |
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[MBTI®와 코칭]은 코치와 코칭 대상자의 성격유형 정보를 활용해, 보다 효과적인 상호작용을 이끌고, 이를 통해 개인의 행동변화, 성장, 목표달성을 촉진할 수 있도록 도움을 주는 교육입니다. 성격유형 정보를 활용한 다양한 코칭 사례와 실습을 통해 MBTI에 대한 이해를 깊이 있게 다지고, 다양한 상황에서의 실전 활용력도 높일 수 있어요.
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 마음에 물 주기 |
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 무엇을 배우는 교육일까? MBTI 자세히 보기 |
| MBTI 성격유형 정보를 활용하여 코칭 장면에서의 효과적인 상호작용 팁과 함께, 타인의 행동 변화와 목표 달성을 이끌어낼 수 있는 방법을 배울 수 있어요. |
 어떻게 적용할 수 있을까? |
| MBTI 성격유형에 기반해 코칭 대상자에게 필요한 코칭 전략을 수립하고, 효과적으로 피드백을 주고받을 수 있는 방법을 익혀 행동 변화를 유도하는 데 실질적인 도움을 받을 수 있어요! |
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| * 기본제공 : 교재, 점심 식사 |
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