| 2026 / 11 / 25 |
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원숭이가 잘하는 일을 코끼리에게 시킨다면? |
| #STRONG® #커리어전문가 #진로선택 #직업흥미 |
스타님은 혹시 갑자기 해본 적 없는 일을 하게 된다면 어떨 것 같나요? 심지어 그 일이 적성에 맞지 않는 일이라면요? 최근에 세삼이 동료에게 회사에서 IT팀이 할 법한 업무가 주어졌는데도, 일이 너무 재밌다고 하더라고요. 근데 그 친구가 일하는 화면을 보자니, 용어는 하나도 모르겠고, 갑자기 졸음이 쏟아지는 거 있죠? 정작 자리에 돌아와 오프라인 행사 아이디어를 내거나 굿즈를 기획하는 업무를 할 땐 시간 가는 줄도 모를 만큼 재밌었어요. 모두 같은 ‘회사일’인데, 왜 어떤 일은 버겁고, 어떤 일은 즐겁고 잘 풀리는 걸까요? |
 오늘의 성장 포인트 |
- 흥미있어 하는 일을 마음껏 해본 경험이 있나요?
- 비교와 모방에서 벗어나, 자기 주도적인 커리어를 만들어 보고 싶은 마음이 있나요?
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 마음에 씨 뿌리기 |
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| 이미지 출처 : Copilot AI |
| 나무 끄는 원숭이와 나무 타는 코끼리? |
스타님은 혹시 회사에서나 일상에서 남들이 하는 방식을 따라 하려다 지친 경험이 있나요? ‘나는 왜 저 사람처럼 능숙하지 못할까? ’ 라는 생각으로 스스로를 탓한 적은요? 그럴 때 떠올려볼 만한 이야기를 준비했어요! |
아프리카 초원에 사는 커다란 코끼리에게 “원숭이처럼 나무를 타봐!”라고 한다면 코끼리는 나무를 탈 수 있을까요? 반대로 원숭이에게 “코끼리처럼 커다란 나무를 굴려서 가져와!”라고 시켰을 때, 원숭이는 어떤 표정을 지을까요? 코끼리가 잘하는 일은 코끼리가 하고, 원숭이가 잘하는 일은 원숭이가 할 때 가장 빛나요. 우리도 마찬가지예요. 어쩌면 내가 잘하지 못했던 그 일은 ‘나에게 맞지 않는 일’ 일지도 몰라요! 그렇다면 나를 가장 나답게 만드는 일은 무엇일까요? 오늘은 그 답을 찾는 과정을 알려드릴게요! |
| 프랭크 파슨스의 <3단계 진로 선택 과정> |
| 진로상담 분야의 아버지라 불리는 프랭크 파슨스(Frank Parsons)를 아시나요? 파슨스는 개인의 적성과 흥미를 고려하지 않은 채 직업을 정하던 시대에 새로운 기준을 제시했어요. ‘적합한 사람을 적합한 직업에 배치한다.’ 이 모토 아래, 파슨스는 과학적 진로 선택의 기초가 된 ‘특성-요인 이론(Trait and Factor Theory)’을 발표했어요. |
파슨스는 개인의 특성과 직업이 요구하는 요인을 객관적으로 측정하고, 이 둘을 논리적으로 연결하면 가장 합리적인 진로 선택이 가능하다고 생각했어요. 지금은 너무나 당연하게 들리지만, 1900년대 초에는 이 생각이 엄청 큰 혁신이었죠. 그리고 이 이론은 오늘날까지도 진로 상담과 심리 검사의 기본 모델로 활용되고 있어요. |
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| 복잡한 세상에서 나다운 진로를 선택하는 방법 |
| 세상이 복잡해질수록, 직업 선택은 더욱 어려워지고 있음에도 분명한 건, 우리 모두는 각자의 방식으로 일하고, 성장할 수 있는 힘을 가지고 있다는 것이에요. 다만 그 가능성을 스스로 발견하고, 방향을 잡기 쉽지 않아요. 그래서 지금 이 시대에는 커리어 전문가의 역할이 더욱 중요해지고 있어요. |
커리어 전문가는 사람들의 강점과 흥미를 이해하고, 파슨스의 핵심 원칙인 ‘자신에 대한 이해’와 ‘직업 세계에 대한 지식’ 이 두 가지를 바탕으로, 내담자가 자신의 특성과 일의 특성을 연결하도록 돕는 사람이에요. 스타님도 누군가의 가능성을 발견하고, 그들이 ‘나다운 진로’를 선택할 수 있도록 함께하는 커리어 전문가로 한 걸음 나아가보는 건 어떨까요? |
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STRONG® 커리어 전문가 자격교육은 STRONG® 검사를 활용해 직업 선택을 돕는 것 뿐만 아니라, 변화하는 직업 세계 속에서 개인의 흥미를 직업에 어떻게 적용할 수 있는지를 탐색하는 데 도움을 줍니다!
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 마음에 물 주기 |
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 무엇을 배우는 교육일까? STRONG 교육 소개 영상 보러 가기 |
자신의 커리어를 탐색하고, 그에 맞게 계획·실행하는 방법을 터득해요.
타인의 커리어를 이해하고 지원하는 커리어 전문가로 성장할 수 있는 교육이에요. |
 STRONG® 검사로 뭘 알 수 있을까? STRONG 자세히 보기 |
GOT(General Occupational Themes) : RIASEC를 기반으로 개인의 흥미와 직업 세계를 연결해요.
BIS(Basic Interest Scales) : 개인이 특정 활동이나 주제에 대해 가지는 흥미를 세부적으로 파악할 수 있어요.
PSS(Personal Style Scales) : 선호하는 업무 환경, 학습 방식, 리더십 스파일, 위험 감수, 팀 지향 등 추가적인 정보를 알 수 있어요. |
 과정이 다양한데, 어떤 이점이 있을까? |
- 초급(2일차 과정) : 개인의 적성과 흥미를 탐구하고, 자신의 커리어를 탐색해요.
- 중급(2일차 과정) : 타인의 커리어를 이해하고, 연령에 맞는 커리어 진로 상담이 가능해요.
- STRONG 진로탐색검사 II와 STRONG 진로발달검사에 대한 사용 자격이 주어져요.
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| 초급과정 |
- 일시
[1차] 2026년 1월 6-7일, 09:30 – 17:30 (화-수, 총 2일, 14시간)
[2차] 2026년 1월 23-24일, 09:30 – 17:30 (금-토, 총 2일, 14시간)
[3차] 2026년 2월 10-11일, 09:30 – 17:30 (화-수, 총 2일, 14시간)
[4차] 2026년 2월 26-27일, 09:30 – 17:30 (목-금, 총 2일, 14시간)
- 장소
- (오프라인) 어세스타 서울본사 장소안내, (온라인) Zoom
- 대상
- 진로지도 및 상담 관련 현직 종사자
- 직업상담 영역 종사자
- STRONG®을 활용한 진로 지도에 관심 있는 분
- 비용
- 22만 원
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| 중급과정 |
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