게시판 > 공지사항
제목 FIRO-B 대인관계 전문가 자격교육-기본(5/30~31)
등록일 2017-04-24 조회수     13911  
3 정서욕구,나는 정말 혼자가 편한 사람일까요? 나는 사람들에게 친밀함과 관심을 거의 표현하지 않는 편이다. 그러나 그들이 먼저 나에게 관심을 표현해주고 다가왔으면 좋겠다. 나는 대부분의 사람에게 친절하게 대하고 개인적인 이야기를 하는 것이 어렵지 않다. 상대방이 나처럼 개인적인 이야기를 하지 않더라도 신경 쓰이지 않는다. 정서 욕구의 표출행동은 낮고 기대행동은 높은 경우, 정서 욕구의 표출행동은 높고 기대행동은 낮은 경우, 정서욕구는 사람들과 정서적인 유대를 가지고 개인적으로 따뜻한 관계를 맺고 싶어하는 욕구입니다. 즉, 개인이 친밀함을 추구하는 정도를 말합니다. 정서 욕구의 표출행동은 사람들에게 친밀하게 대하고, 개인적으로 가까워지기 위해 노력하는 정도를 말합니다. 반면에 기대행동은 다른 사람들이 자신에게 개인적인 친근함을 표현하고, 따뜻하게 대해주기를 원하는 정도입니다. 표출행동이 낮고 기대행동만 높을 경우 먼저 친밀함을 표현하는 일은 드물지만, 사람들이 당신에게 관심을 표현해주기를 원하는 편입니다. 반대로, 표출행동이 높고 기대행동이 낮을 경우 사람들에게 많은 친밀함과 관심을 표현하지만 다른 사람들이 표현해주기를 원하지는 않는 편입니다.
정서 욕구의 표출행동과 기대행동 점수 차이에 따라 보이는 행동이 다를 수 있습니다. FIRO-B 기본과정에서는 정서 욕구를 비롯한 통제, 소속 등의 대인관계 욕구에 따라 달라지는 개인의 행동 특성을 확인하실 수 있으며, 이를 조직 내에서 어떻게 활용할 수 있는지 배울 수 있습니다.
FIRO-B®(Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior™)는 William Schutz 박사의 3차원 대인관계이론에 근거하여 개발된 대인관계욕구 및 행동을 측정하는 검사입니다. 이 검사는 William Schutz가 조직 내에서 긍정적이고 생산적인 대인관계를 형성하는 데에 도움을 주기 위하여 1958년에 개발하였고, 검사 결과를 통해 개인이 사람들과의 관계에서 어떻게 행동하는지, 다른 사람들이 어떻게 행동해주기를 기대하는지에 대한 정보를 얻을 수 있어 조직 내에서 조화로운 대인관계를 형성할 수 있도록 도와줍니다.
대인관계는 모든 사람들에게 필수적이면서 삶의 질에도 큰 영향을 미치는 중요한 요소이며 특히 최근 조직 내에서 가장 빈번하게 발생하는 문제 중 하나입니다.
FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육을 통해 FIRO-B® 대인관계검사를 올바르게 이해하여 조직 내 팀빌딩, 갈등관리, 리더십, 경력개발 등 다양한 장면에서 효과적으로 적용할 수 있는 전문가가 될 수 있습니다.
일시 5/30~31, 09:30-17:30 (서울, 화~수, 2일 14시간)
대상 - 대인관계 이슈가 있는 조직의 HR 담당자, 관리자, 사내 강사
- 대인관계, 갈등, 리더십, 팀빌딩 등의 컨설팅을 수행하는 인사/조직/경영 분야 컨설턴트
- 개인의 대인관계, 리더십, 경력개발 등을 상담하는 기관 종사자
- 가족, 친구, 조직 구성원 등과 대인관계로 스트레스를 받고 있는 사람
교육비 32만원
기본제공 : 교재, 검사 매뉴얼, 검사지&프로파일 3세트, 온라인 검사 실시, 점심식사 제공
※할인혜택 : 동일 조직에서 2인 이상 등록 시 10% 할인
교육 신청하기
첨부파일 첨부파일이 없습니다.
5월 휴무 안내
MBTI와 리더십(6/10)