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제목 FIRO-B 심화과정(6/29)
등록일 2017-05-25 조회수     14824  
소속, 통제, 정서 욕구의 높고 낮음에 따라 조직문화는 달라질 수 있습니다. 구성원의 소속 욕구가 높은 조직일 경우 협력하는 분위기로, 정보를 공유하거나 의견을 주고받으면서 상호작용하기를 선호합니다. 통제 욕구가 높을 경우에는 역할과 업무가 구조화되어 있고, 팀 내 권한과 영향이 명확하기를 바랍니다. 그리고 정서 욕구가 전반적으로 높으면 가족적인 분위기로 개인적으로 깊은 관계를 맺고자 하며, 서로 지지하고 격려하고자 합니다. 팀 빌딩을 통해 나의 대인관계 욕구와 조직 구성원들의 대인관계 욕구를 알 수 있을 뿐만 아니라, 조직의 분위기와 팀 내 나의 역할, 직업 만족도, 상사 리더십 등을 알 수 있습니다. FIRO-B 심화 과정에서 조직 내에서의 FIRO-B 활용방법을 알려드립니다.
직장 내 의사소통으로 괴로우신가요? 팀장 또는 팀원의 대인관계욕구(통제/소속/정서 욕구)를 알고, 성향을 파악한다면 서로를 더 잘 이해할 수 있습니다. FIRO-B 심화과정에서는 조직 내에서 FIRO-B 검사를 활용하는 방법을 알려드립니다. 1:1 대인관계 뿐만 아니라 조직 내의 팀 분석, 팀 빌딩을 통해 팀장 뿐 아니라 조직원의 리더십 역량을 높일 수 있습니다.
FIRO-B 심화과정에서는 팀 단위, 또는 조직 내 관계 욕구와 관련된 이슈를 다루게 됩니다.
특히 리더십에의 활용, 팀 역량강화를 위한 팀원 개개인의 FIRO-B 결과 활용 등을 통해 조직 장면에서의 대인관계 이슈를 깊이 있게 이해할 수 있습니다.
 
일시 06/29, 9:30 ~ 17:30 (목, 1일 7시간)
대상 기본과정 수료자 (과제통과 완료)
교육비 18만원 (교재, 점심 제공)
※ 할인혜택 : 동일 기관, 동일 차수 2인 이상 등록 시 10% 할인
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