| 우리 조직에 맞는 '일잘러' 찾기 |
| '일잘러'는 일 잘하는 직장인의 줄임말입니다. 당연히 모든 조직은 회사의 특성과 포지션에 잘 맞는 '일잘러'를 뽑고 싶어 하지만, 사실 일을 직접 해보기 전까지 진짜 일을 잘하는 사람인지 알기 어려운 것이 현실이죠. 직접 시켜보는 것 외 일을 잘하는지 알 수 있는 방법은 없는 걸까요? |
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| 이미지 출처 : Giphy |
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4. 어떤 사람이 리더 역할을 잘할 수 있을까?
일을 하다 보면 여러 사람 앞에서 말을 잘 못 하거나 힘들면 쉽게 포기하는 등, 자신감 없는 행동으로 일을 믿고 맡기기가 어려운 사람들이 종종 있습니다.  반면, 당당하게 자기 의견과 방향성을 제시하고 다른 사람과 함께 일을 해결해 나가는 사람도 볼 수 있지요. 아래 기획안 발표 상황을 보고 리더십 잠재력이 있는 사람과 그렇지 않은 사람의 특성을 살펴보세요. |
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좀 더 협력적으로 리더십 있게 일할 것 같은 사람은 나아가 사원이겠죠?  CPI 인성검사 결과 중 업무지향 척도는 조직에서의 행동 특성과 우수한 업무 수행 가능성을 측정하는데, 7개의 하위척도로 구성되어 있습니다. 그 중 리더십잠재력(Leadership Potential)척도를 통해 리더십에 대한 잠재력과 자신감, 협동심, 문제해결적 사고와 통찰력의 수준 등이 어느 정도인지 확인해 볼 수 있습니다. |
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CPI 인성검사 전문가 자격교육
[기본 과정] |
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| CPI 인성검사는 개인의 성격 특성을 이해하고 예측하기 위해 사용되는 타당성이 검증된 글로벌 검사입니다. 434개의 문항을 통해 조직에서는 선발, 승진, 배치 도구에 사용되며, 개인의 성장을 위한 상담, 코칭, 리더십 개발에도 활용할 수 있습니다. 심리검사는 결과 자체보다 결과를 잘 해석해서 적용하는 것이 더 중요합니다. 본 교육을 통해 CPI 검사 도구를 개인과 조직에 효과적으로 적용할 수 있는 전문가가 되어보세요. |
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이런 분들이 들으면 좋아요  |
- 기업/기관 인사, 채용, 교육 담당자 및 관리자
- 코칭 분야 종사자
- 리더십 및 커리어 컨설턴트
- 상담 및 교육기관 종사자
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- 일시 : 2020년 2월 4~5일, 9:30~ 17:30 (화-수, 총 2일 14시간)
- 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
- 비용 : 32만원
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※ 기본 제공 : 교재, 점심 제공
※ 할인 혜택 : 동일조직에서 2인 이상 등록 시 10% 할인 |
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