| 심리검사로 관계를 발견하다. |
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| 이미지 출처 : Giphy |
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#대인관계 리더십 #소속욕구편
"리더십에 꼭 필요한 대인관계 관리 역량, 당신은 관계에서 어떤 리더십을 발휘하고 있나요?" 아래 리스트를 잘 살펴봐 주세요  |
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| 누가 떠오르셨나요? 조금씩 차이는 있겠지만 아마 작은 결정에도 다른 사람을 잘 참여시키고, 의견을 하나로 모으는 것에 솔선수범하며, 타인에게 선한 영향을 주려고 노력하거나 모두의 복지를 신경 쓰는 누군가가 어렴풋이 생각날 겁니다. 이런 사람을 FIRO-B 검사에서는 '소속욕구'가 높다고 표현합니다. (소속욕구 자세히 보기) |
| FIRO-B 검사에서는 대인관계 욕구를 소속, 통제, 정서 욕구로 구분하고 있습니다. 위에서 본 것처럼 소속욕구는 활동에 참여하고 타인과 상호작용 하는 것에서 사람들과 관계를 맺고 유지하려고 하는 욕구입니다. 통제 욕구는 통제와 권한을 통해 영향력을 발휘하고자 하는 욕구이고, 정서 욕구는 관계에서 개인적인 친밀감이나 사랑받는 느낌을 중요하게 생각하는 욕구입니다. (통제욕구 자세히 보기) (정서욕구 자세히 보기) |
리더가 자신과 팀원의 관계 욕구를 잘 알면 욕구 차이에서 오는 불필요한 오해나 갈등을 해결할 수 있습니다.  나아가 팀원 전체가 서로의 욕구 차이를 이해하고 행동한다면 더 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성할 수 있겠죠. FIRO-B 대인관계 검사를 통해 직장 내 관계를 회복하고, 업무 효율성을 향상시켜 보세요. |
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FIRO-B 대인관계 전문가 자격교육
[기본 과정] |
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| FIRO-B 대인관계 검사는 소속욕구/통제욕구/정서욕구를 바탕으로 개인의 대인관계 욕구 수준을 확인하고, 그에 따른 행동을 살펴보는 검사로, 검사 결과가 제공하는 표출행동과 기대행동 간의 차이 분석을 통해 상호 조화성을 확인할 수 있습니다. 본 교육을 통해 검사를 올바르게 이해하여 조직 내 팀빌딩, 갈등관리, 리더십, 경력개발 등 다양한 장면에서 활용할 수 있는 전문가가 되어보세요. |
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검사 자세히 보기
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이런 분들이 들으면 좋아요  |
- 대인관계 이슈가 있는 조직의 HR 담당자, 관리자, 사내 강사
- 대인관계, 갈등, 리더십, 팀 빌딩 등의 컨설팅을 수행하는 인사/조직/경영 분야 컨설턴트
- 개인의 대인관계, 리더십, 경력개발 등을 상담하는 기관 종사자
- 가족, 친구, 조직 구성원 등과 대인관계로 스트레스를 받고 있는 사람
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- 일시 : 2020년 5월 15~16일, 9:30~ 17:30 (금-토, 총 2일 14시간)
- 장소 : 어세스타 부산성장코칭센터 장소안내
- 비용 : 32만원
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※ 기본 제공 : 교재, 검사 매뉴얼, 검사지&프로파일 3세트, 온라인검사 실시, 점심 제공
※ 할인 혜택 : 동일조직에서 2인 이상 등록 시 10% 할인 |
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