| 심리검사로 관계를 발견하다. |
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| 이미지 출처 : 다음 웹툰 <슬프게도 이게 내 인생> 19화 |
| #관계로 보는 우리 조직 : 소속 욕구가 높은 사람들이 선호하는 조직의 분위기 |
| 직장인 커뮤니티 앱 블라인드에서 소개한 블라인드 지수(BIE; Blind Index of Employee’s Happiness) 들어보셨나요? '우리 회사의 재직자 행복지수'를 뜻하는데요. 살펴보면 직장인 행복도는 '개인적 행복도, 직장 만족도, 직장 충성도'로 결정된다고 합니다. 퇴근 이후의 삶의 만족도보다 '직장에 대한 만족도'가 삶의 행복에 더 깊이 관여한다는 사실을 눈여겨보시기 바랍니다. (블라인드 지수 자세히 보기) |
| 위 내용을 통해 최근 직장인들이 조직을 선택하고, 조직에서 만족을 느끼는 데 조직의 문화와 분위기가 큰 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있는데요. 다음 사례에서는 FIRO-B 대인관계 검사 결과가 직장 만족도와 어떠한 상관관계가 있는지 살펴보세요. |
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| 이미지 출처 : 다음 웹툰 <슬프게도 이게 내 인생> 30화 |
| 김대리는 최근 조직의 핵심부서로 이동하게 되었습니다. 하지만 팀 분위기에 잘 적응하지 못하고 스트레스를 받고 있습니다. 이전엔 업무로 문제가 있을 때 동료들과 함께 의견을 자유롭게 교류하며 해결하였는데, 이동한 부서에선 옆 동료와 점심시간을 제외하곤 하루종일 한두 마디도 하지 않는 분위기에 왠지 모르게 회사 생활에 회의감마저 느낀다고 하네요. |
| 김대리의 직장 생활 불만족은 대인관계 욕구가 잘 충족되지 않았기 때문에 발생하였습니다. 특히 김대리는 사람 간의 상호작용을 좋아하는 사람으로 좀 더 개방적인 분위기에서 자유롭게 정보를 교환하는 업무 환경을 선호하는 소속욕구가 높은 사람이죠. 이 외에도 김대리는 팀 내 비공식 모임이 있고, 본인의 이야기를 잘 받아주는 사람이 있다면 더 즐겁게 직장생활을 할 수 있을 겁니다. |
| FIRO-B 검사는 조직 분위기 조성에 어떻게 도움을 줄 수 있을까요? 조직 분위기는 구성원들의 소속, 통제, 정서 욕구가 서로 영향을 미치며 형성됩니다. FIRO-B 검사는 구성원들의 대인관계 욕구에 맞게 분위기를 개선하고 자신의 의견을 반영시킬 수 있도록 도와줍니다. FIRO-B 대인관계 전문가 자격교육 심화 과정에서 기업의 검사 활용 사례를 분석하고, 그룹 활동을 통한 척도별 심화 해석을 경험해보세요. |
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FIRO-B 대인관계 전문가 자격교육
[심화 과정] |
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이런 분들이 들으면 좋아요  |
- 대인관계 이슈가 있는 조직의 HR 담당자, 관리자, 사내 강사
- 대인관계, 갈등, 리더십, 팀 빌딩 등의 컨설팅을 수행하는 인사/조직/경영 분야 컨설턴트
- 대인관계, 리더십, 경력개발 등을 상담하는 기관 종사자
- 가족, 친구, 조직 구성원 등과 대인관계로 스트레스를 받고 있는 사람
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- 대상 : 기본과정 수료자(과제통과 완료)
- 일시 : 2020년 6월 13일, 9:30~ 17:30 (토, 1일 7시간)
- 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
- 비용 : 18만원
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※ 기본 제공 : 교재, 검사 매뉴얼, 검사지&프로파일 2세트, 점심 제공
※ 할인 혜택 : 동일조직에서 2인 이상 등록 시 10% 할인 |
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