| 압박면접 질문, 정말 효과적일까? |
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| 이미지 출처 : 유튜브 <워크맨-Workman> |
"여태까지 취업을 하지 못했던 이유가 뭐죠?"
"○○분야에 관심이 많다고 했는데, 학업 성적은 별로 좋지 않네요."
"아이를 가지면 어떻게 하실 건가요?" |
인재를 거르는 압박 면접?  |
| 베일락과 카는 학생들을 높은 인지능력과 낮은 인지능력 2개의 집단으로 나눈 뒤, 압박감이 높은 상황과 낮은 상황에서 수학 문제 풀이의 정확도와 속도를 측정했습니다. 그 결과, 압박감이 높은 상황에서 어려운 문제를 풀 때 인지능력이 높은 집단이 오히려 낮은 집단보다 정확도가 떨어지는 것을 확인할 수 있었습니다. |
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인재를 찾는 진짜 방법
베일락과 카의 실험은 역량이 뛰어난 지원자일수록 압박 면접에서 무너질 확률이 높다는 것을 보여줍니다. 즉, 압박면접 질문이 인재(Right Person)를 걸러내 버리는 역효과를 야기할 수 있다는 것입니다.  |
| 면접의 핵심은 지원자가 향후 업무에서 성과를 낼 수 있는 인재인지를 파악하는 것입니다. 이를 위해선 지원자가 직무에 부합한 역량을 가졌는지를 확인할 수 있는 구조화된 면접 질문이 필요합니다. |
| 어세스타의 면접전문가 과정에서 진짜 인재를 변별할 수 있는 효과적인 면접 질문과 평가 기술을 확인해보세요. |
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| 면접전문가 과정 |
| 면접전문가 과정에서는 면접관의 질문기술과 평가기술에 대한 이론과 실습을 통해 면접의 타당성과 신뢰성을 높이고 최적의 선발 의사결정을 할 수 있는 구체적인 방법을 공유합니다. |
이런 분들이 들으면 좋아요  |
- 기업/공공기관/대학의 면접관 (임원, 관리자, 면접전문가 등)
- 인사채용교육 담당자
- 채용이나 면접을 직접 실시하는 중소기업 대표
- 기타 면접관 활동에 관심 있는 분
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- 일시 : 2020년 7월 8일, 9:30~17:30 (수, 1일 7시간)
- 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
- 비용 : 18만원 (기본제공 : 교재, 점심식사)
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