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MBTI와 리더십(1/9)

등록일

2020-12-03

VUCA에는 VUCA로
#1. SJ 기질 리더 편

이미지 출처 : tvN '놀라운 토요일-도레미마켓'

VUCA 시대 얼마나 준비되셨나요?

코로나로 변화의 속도가 더욱 빨라지며 많은 언론에서는 예측불허의 VUCA 시대가 지속될 것이란 전망을 쏟아내고 있습니다.

여기서 VUCA란 변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)이 조합된 단어로, 상황 파악이나 예측이 어려워 즉각적이면서도 유동적인 대응과 경각심이 요구되는 상황을 설명하기 위해 만들어진 군사 용어인데요. 현재는 사회적·경제적 상황을 표현하는 데 쓰이고 있죠. 전 세계를 강타한 코로나 19로 인해 매일 변화하는 사회의 흐름과 딱 맞는 용어가 아닐까 싶습니다.

그렇다면 VUCA 시대에는 어떤 리더십이 필요할까요?
미래 연구소(Institute for the Future) 명예 연구원 밥 요한슨(Bob Johansen)은 VUCA 시대 리더는 VUCA Prime으로 대응해야 한다고 주장하며 새로운 정의를 제시했습니다. 여기서 VUCA는 비전(Vision), 이해(Understanding), 명확성(Clarity), 민첩성(Agility)의 첫 글자를 조합한 단어인데요. ‘변동성’에는 ‘비전’으로, ‘불확실성’에는 조직에 대한 ‘이해’로, ‘복잡성’에는 방향 및 의사결정의 ‘명확성’으로, ‘모호성’에는 ‘민첩성’으로 대응해야 한다는 것이죠. (관련기사)

리더로서 위 네 가지 특성을 모두 갖추기란 어려운 일입니다. 하지만 4가지 특성 중 본인이 강점으로 지닌 특성을 잘 발휘하고 다른 강점을 가진 리더 혹은 구성원과 함께 협력한다면 VUCA 시대에 VUCA로 대응하는 것이 가능할지 모릅니다.

MBTI 4가지 기질 중 SJ 기질인 리더라면 특히 VUCA Prime 중 Clarity(명확성)에 주목하세요!

전통을 중시하고, 안정을 지향하며, 통합 정리자 역할을 하는 SJ 리더는 복잡성이 높은 상황에서도 근면하고 신뢰할 수 있는 태도로 문제를 정의하고 명확성을 구축하는 데 강점이 있습니다. 특히 SJ 리더는 변화 상황을 다음과 같은 기회라고 생각합니다.

기존 방식 중 유지할 것을 확인할 기회
변화 절차를 책임감 있게 이끌어갈 기회
계획을 세우고 체계적인 구조를 만들어낼 기회
목표 달성을 위해 변화 단계를 통솔할 기회

MBTI 유형 정보를 활용하여 리더로서 본인과 타인의 강점을 파악하고 VUCA 시대에 적합한 리더십을 발휘해보세요!

다른 유형 확인하기 (곧 만나요!) #SP 기질의 리더 #NF 기질의 리더 #NT 기질의 리더

[참고] 기질 조합이란?

MBTI 선호지표 중 두 가지 판단 기능(T/F)과 직관(N)을 결합한 형태와 외부세계에 대하는 두 가지 방식(J/P)과 감각(S)을 결합한 형태가 4가지 기질을 나타내는 조합(NT, NF, SP, SJ)입니다. 4가지 기질은 각 성격유형의 핵심 욕구, 가치, 재능을 설명하는 데 활용됩니다.

MBTI 적용 프로그램

[MBTI와 리더십]

MBTI와 리더십 교육에서는 리더십과 성격유형의 관계를 이해하여 리더십을 효과적으로 발휘하는 방법을 알려드립니다. 특히 기질별 리더십 스타일 및 개발 방안을 중점적으로 다루며, MBTI를 활용한 리더십 훈련 프로그램 개발 실습과 사례 소개를 통해 바로 현장에 적용할 수 있도록 도와드립니다.

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