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| 이미지 출처 : YouTube 'SBS NOW - 런닝맨' |
| 왜 같은 시간을 일해도 결과가 다를까? |
| 조직 구성원의 업무 몰입을 높이는 일은 모든 기업의 공통 관심사입니다. 하지만 ADP 연구소에서 전 세계 근로자 1만 9천여 명을 대상으로 업무 몰입도를 조사한 결과, 전체 조직 구성원의 약 16%만이 업무에 완전히 몰입한다고 합니다. 즉 100명 중 84명은 일에 완벽하게 몰입을 하고 있지 못하는 거죠.(관련 기사 보러 가기) |
그렇다고 그들이 의도적으로 업무를 소홀히 한 것은 아닙니다.  그저 업무 몰입을 높일 개선의 여지가 많다는 것으로 이해할 수 있는데요. 이러한 업무 몰입을 향상시키기 위해서는 각자의 성향을 파악하는 것이 매우 중요합니다. 이때 MBTI® 기능 조합 정보를 활용하면, 구성원이 어떤 환경에서 업무에 몰입할 수 있는지 파악하는 데 도움을 받을 수 있을 거예요. |
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| NF 유형은 특히 이런 업무 상황에 더 몰입해요! |
1. 다양한 아이디어가 필요한 업무 상황에 몰입해요.
사실을 근거로 현실적인 정보를 다루는 업무보다는 추상적인 정보를 활용하여 다양한 아이디어를 만들어내는 브레인스토밍 단계의 업무 상황을 선호해요.
2. 자신만의 방식으로 자유롭게 일할 수 있는 업무 지시를 받을 때 더욱 몰입해요.
정해진 제도와 방법에 따라 결과를 내야 하는 상황보다는 독창성을 발휘하고 자신이 생각하는 가치가 의사결정에 반영되는 상황에서 몰입이 쉬워요.
3. 모두를 만족시키는 의사결정이 요구되는 업무 상황에 몰입해요.
원인과 결과, 장단점에 초점을 둔 논리적인 의사결정이 요구될 때 보다 모든 팀원의 감정을 고려하여 모두가 결과에 만족하는 의사결정을 할 때 더 몰입해요. |
 다른 시리즈 보러 가기 #ST유형 (Wait a moment!) #SF유형 #NT유형 |
 [참고] 기능 조합이란? MBTI® 선호지표 중 두 가지 인식 기능(S/N)과 판단(T/F)을 결합한 형태로 ST, SF, NT, NF로 구분됩니다. 인식과 판단의 조합은 정보를 수집하여 업무를 수행하는 방식을 설명하는 데 활용됩니다. |
 [키워드] #NF #추상적 #창의적 #개념적 #독창적 #정서적 #감성적 |
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| MBTI® 적용 프로그램 - MBTI®와 조직개발 |
| MBTI®와 조직개발 교육에서는 MBTI®와 팀 분석, 팀 빌딩 등과 관련된 조직개발의 방법과 성격유형과의 관계를 활용하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 방법을 알려드립니다. (MBTI® 자세히 보기) |
| ※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기) |
이런 분들이 들으면 좋아요  |
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- 일시 : 2021년 6월 15일(화), 9:30 ~ 17:30 (총 1일, 7시간)
- 장소 : 어세스타 서울본사 장소안내
- 비용 : 13만원
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| * 기본 제공 : 교재, 점심식사 |
 [추천] MBTI ® 성격유형 카드 |
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잠깐! 스낵처럼 즐기는 심리 용어  수면자 효과 (Sleeper Effect)
신뢰도가 낮은 출처에서 나온 메시지의 설득 효과가 시간이 지나면 감소하는 것이 아니라 오히려 증가하는 현상을 말해요. 과거 다른 사람의 말을 시간이 흐른 후 마치 자기 의견인 양 말하는 경우인데요. 시간이 지나면서 메시지의 출처에 대한 기억은 사라지고, 그 메시지에 대한 태도는 긍정적으로 변할 가능성이 있는 거죠.
칵테일 파티 효과 (Cocktail Party Effect)
칵테일파티처럼 여러 사람의 목소리와 잡음이 많은 상황에서도 본인이 흥미를 갖는 이야기는 선택적으로 들을 수 있는 현상을 의미해요. 인간은 귀를 통해 하루 종일 다양한 소리를 듣지만, 본인에게 필요한 정보를 선택해서 집중적으로 습득할 수 있는 지각능력을 가지고 있다고 해요. 이메일을 확인할 때, 자신의 이름이 적힌 메일 제목에 먼저 눈이 가는 것도 칵테일 파티 효과에요.
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