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MBTI와 리더십(1/27)

등록일

2021-12-29

이미지 출처 : 유튜브 'SBS Entertainment - 집사부일체'

어서와 리더는 처음이지?

회사에서 열심히 일하다 보면 인정과 함께 리더 역할을 부여받게 됩니다. 하지만 직장생활을 하고, 특정 나이가 되었다고 리더십이 마법처럼 생기지는 않는데요. 좋은 리더가 되기 위해서는 자기가 어떤 사람인지, 자신의 장점과 약점은 무엇인지, 업무를 수행하는 방식은 어떤지 객관적으로 인지하고 있어야 합니다. 실제로 많은 리더십 학자들은 좋은 리더가 되기 위한 첫 번째 요소란 내가 어떤 사람인지 스스로 아는 것이라고 답했는데요. 어쩌다 리더가 되었다면 MBTI^®를 통해 자신을 파악하는 것부터 시작해보세요. 구체적인 성격 특성과 리더십 강점, 약점 등 자신의 특성을 파악하는 데 도움을 받을 수 있을 거예요.

SJ 유형 리더십 파헤치기

책임감이 강한 SJ 기질은

사실과 현실성에 근거하여 업무를 진행해요.
일관성이 있으며 안정적인 것을 추구해요.
체계적이고 철저한 면모를 보입니다.
시간을 잘 지키고 믿음직스러운 타입이에요.

SJ 리더의 강점 키워드 #신뢰 #체계적 #안정적

SJ 리더의 약점 키워드 #융통성 부족 #고집 #답답

믿음직스러운 SJ 기질의 리더는 업무를 체계적으로 분담하고 꼼꼼하게 팀원들을 챙기는 데 강점이 있어요. 특히 모호한 표현이나 명료하지 못한 것을 싫어해 정확한 기준과 질서, 규칙을 제시해줍니다. 구체적인 업무 지시로 계획한 일은 반드시 실천하는 추진력도 가지고 있죠. 하지만 전통이나 규칙을 유지하고 지키는 데 얽매여 팀원들의 새로운 아이디어를 받아들이는 것을 힘들어할 수 있어요. 또한 팀원들의 일정을 자주 체크하는 모습은 팀원들에게 “팀장님은 나를 믿지 못하나?”라는 오해를 살 수 있습니다.

[SJ 리더에게 도움이 될 문장]

리더십의 묘미는, 사람들이 한계를 넘어설 수 있도록 용기를 북돋고, 사람들이 위대해질 수 있도록 자극을 주며, 나보다 더 일을 잘 할 수 있는 사람에게 그 일을 맡기며, 동시에 사람들이 조화롭게 업무를 수행할 수 있도록 돕는 데 있다.

랜디 코미사,중

다른 기질 확인하기

다음에 만나요!

[참고] 기질 조합이란?

MBTI^® 선호지표 중 두 가지 판단 기능(T/F)과 직관(N)을 결합한 형태와 외부세계에 대하는 두 가지 방식(J/P)과 감각(S)을 결합한 형태가 4가지 기질을 나타내는 조합(NT, NF, SP, SJ)입니다. 4가지 기질은 각 성격유형의 핵심 욕구, 가치, 재능을 설명하는 데 활용됩니다.

MBTI^® 적용 프로그램 - MBTI^®와 리더십

MBTI^®와 리더십 교육에서는 리더십과 성격유형의 관계를 이해하여 리더십을 효과적으로 발휘하는 방법을 알려드립니다. 특히 기질별 리더십 스타일 및 개발 방안을 중점적으로 다루며, MBTI를 활용한 리더십 훈련 프로그램 개발 실습과 사례 소개를 통해 바로 현장에 적용할 수 있도록 도와드립니다. (MBTI^® 자세히 보기)

※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기)

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