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FIRO-B 대인관계 전문가 자격교육 (4월)

등록일

2022-03-07

이미지 출처 : 유튜브 'YTN 사이언스 휴먼컨텍트'

도와줘요 대인관계

"코로나19 장기화로, 재택근무 기간이 늘어나면서 한 팀에서 일한 지 1년이 지났지만 얼굴을 한 번도 못 봤어요.

그래서 서로를 이해하고, 또 알아볼 수 있는 대인관계 프로그램을 진행하고 싶습니다."

최근 어세스타에서 워크숍을 진행한 채팅 솔루션 기업의 실제 요청사항입니다. 재택근무라는 공간적 제약에서 벗어나 워크숍을 통해 원활한 소통을 증진시키고 서로를 알아가는 시간을 가지기를 원했는데요.

이를 위해서는 팀원 개개인의 대인관계 성향을 파악하는 것이 중요합니다.

이때 FIRO-B^® 검사를 활용하면 개인이 관계에서 일반적으로 어떻게 행동하는지, 그리고 다른 사람들이 어떻게 행동해 주기를 기대하는지와 같은 구체적인 대인관계 욕구를 파악할 수 있는데요. 근본적인 대인관계 지향 행동을 확인하여 효과적인 팀 활동이 가능해지도록 도움을 받을 수 있는 거죠. 실제로 해당 기업의 4개 팀은 2021년부터 2022년 2월까지 FIRO-B^® 검사를 활용한 대인관계 팀 빌딩 워크숍을 통해 서로를 이해하는 시간을 가지며 재택근무로 인한 심적 거리감을 줄일 수 있었습니다.

대인관계 욕구 엿보기 #1 소속 욕구 편
서로를 이해하는데 도움이 되는 대인관계 욕구, 자신이 어떤 대인관계 욕구를 가졌는지 궁금하다면 아래 리스트를 잘 살펴봐 주세요!

의견을 제시하거나 토론에 참여하는 것을 좋아한다.
정보를 나누고 다른 사람의 행동에 관심을 가진다.
팀원들의 독특한 장점을 알고 있다.
팀원들과 상호작용을 하는 것을 좋아한다.
팀에서 주목받는 위치에 있는 것을 좋아한다.

당신은 몇 개의 문항에 체크하셨나요? 리스트 중 4개 이상 해당한다면, FIRO-B^® 검사에서는 소속 욕구가 높은 사람이라고 이야기합니다. 소속 욕구가 높은 사람은 의견을 제시하고 함께 정보를 나누며, 팀원들과 원활한 상호작용을 할 수 있을 때 자신의 팀에 만족해 업무를 잘 해내는 특징을 가지고 있죠.

다음 편에서 만나요!

#통제 욕구 편 #정서 욕구 편

FIRO-B^®검사는 대인관계 욕구를 소속, 통제, 정서 욕구로 구분하고 있습니다. 위에서 본 것처럼 소속 욕구는 사람들과 관계를 맺고 유지하려고 하는 욕구이며 통제 욕구는 통제와 권한을 통해 영향력을 발휘하고자 하는 욕구인데요. 마지막으로 정서 욕구는 관계에서 개인적인 친밀감이나 사랑받는 느낌을 중요하게 생각하는 욕구입니다. 팀원 간에 관계 욕구를 잘 알면 욕구 차이에서 오는 불필요한 오해나 갈등을 줄이고 원활한 소통을 가능하게 합니다. FIRO-B^® 대인관계 검사를 통해 직장 내 관계를 점검하고, 업무 효율성을 향상시켜 보세요.

FIRO-B^® 대인관계 전문가 자격교육

FIRO-B^® 대인관계검사는 소속욕구/통제욕구/정서욕구를 바탕으로 개인의 대인관계 욕구 수준을 확인하고, 그에 따른 행동을 살펴보는 검사입니다. FIRO-B^® 대인관계 전문가 자격교육을 통해 나와 타인의 대인관계 욕구를 이해하고 조직 내 팀빌딩, 갈등관리, 리더십, 경력개발 등 다양한 장면에서 활용할 수 있는 전문가가 되어보세요. (FIRO-B^® 자세히 보기)

※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기)

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