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MBTI와 리더십(4/16)

등록일

2022-05-03

이미지 출처 : 유튜브 'tvN D ENT - 놀라운 토요일'

어서와 리더는 처음이지?

회사에서 열심히 일하다 보면 인정과 함께 리더 역할을 부여받게 됩니다. 하지만 직장생활을 하고, 특정 나이가 되었다고 리더십이 마법처럼 생기지는 않는데요. 좋은 리더가 되기 위해서는 자기가 어떤 사람인지, 자신의 장점과 약점은 무엇인지, 업무를 수행하는 방식은 어떤지 객관적으로 인지하고 있어야 합니다. 실제로 많은 리더십 학자들은 좋은 리더가 되기 위한 첫 번째 요소란 내가 어떤 사람인지 스스로 아는 것이라고 답했는데요. 어쩌다 리더가 되었다면 MBTI^®를 통해 자신을 파악하는 것부터 시작해보세요. 구체적인 성격 특성과 리더십 강점, 약점 등 자신의 특성을 파악하는 데 도움을 받을 수 있을 거예요.

SP 유형 리더십 파헤치기

적응력이 강한 SP 기질은

효율성과 실효성을 중요하게 생각해요.
임기응변에 강하고 문제에 신속하게 대처해요.
모험을 즐기며 위험을 기꺼이 감수해요.
일을 할 때 자율성을 보장받길 원해요.

SP 리더의 강점 키워드 #효율성 #임기응변에 강함 #자율적

SP 리더의 약점 키워드 #예측 불가 #마무리 부족 # 충동적

임기응변에 능한 SP 기질의 리더는 융통성 있는 태도로 기발한 해결책을 제시하는 강점이 있어요. 특히 효율성과 실용성을 중시해 상황에 맞춰 적절한 리더십을 발휘하죠. 새로운 것을 경험하고 도전하는 걸 좋아하기 때문에 위험요소도 기꺼이 감수하는 모습을 보이는데요. 하지만 형식이나 절차대로 업무를 진행하는 것에 답답함을 느껴 관습적인 부분을 무시하는 경향이 있습니다.

또한 상황에 맞춰 즉각적으로 업무를 지시하다 보니 팀원들은 "업무가 너무 체계적이지 않아서 혼란스러워."라는 불만을 가질 수 있어요.

[SP 리더에게 도움이 될 문장]

리더가 갖춰야 할 가장 중요한 자질 중 하나는 사업을 위에서 내려다보며 동시에 내부에서도 볼 수 있는 균형 잡힌 안목이다. 훌륭한 리더는 15분 안에 6만 피트 상공에서 지면까지 달려갈 수 있어야 한다. 리더가 구름 속에 너무 오래 머물러 있으면 지금 무슨 일이 일어나고 있는지 알 수 없을 것이고, 땅에서만 있으면 미래를 예견할 수 없다.

제프리 이멜트 GE 회장

다른 기질 확인하기

#SJ 기질의 리더

[참고] 기질 조합이란?

MBTI^® 선호지표 중 두 가지 판단 기능(T/F)과 직관(N)을 결합한 형태와 외부세계에 대하는 두 가지 방식(J/P)과 감각(S)을 결합한 형태가 4가지 기질을 나타내는 조합(NT, NF, SP, SP)입니다. 4가지 기질은 각 성격유형의 핵심 욕구, 가치, 재능을 설명하는 데 활용됩니다.

MBTI^® 적용 프로그램 - MBTI^®와 리더십

MBTI^®와 리더십 교육에서는 리더십과 성격유형의 관계를 이해하여 리더십을 효과적으로 발휘하는 방법을 알려드립니다. 특히 기질별 리더십 스타일 및 개발 방안을 중점적으로 다루며, MBTI를 활용한 리더십 훈련 프로그램 개발 실습과 사례 소개를 통해 바로 현장에 적용할 수 있도록 도와드립니다. (MBTI^® 자세히 보기)

※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기)

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