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 신규 입사자 3명 중 1명은 조기 퇴사 중! |
| 당신은 커리어 고민이 있으세요? 어렵게 입사한 회사를 퇴사하고 다시 취업을 준비하는 퇴준생 MZ세대가 코로나19 이전보다 더 늘었다고 합니다. 취업플랫폼 사람인에서 지난해 500개 기업을 대상으로 조사한 결과, 입사 5개월 이내에 퇴사를 결정하는 비율이 평균 28%로 나타났습니다. 기업들은 MZ세대의 조기 퇴사율이 높은 이유로 개인의 만족이 중요한 세대라는 점을 꼽았습니다. (관련 기사 보러가기) |
커리어에 대한 고민은 비단 주니어만의 문제는 아닌, 직장인 모두의 숙제처럼 보입니다.  |
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| 커리어 고민을 해결할 때도 MBTI®를 활용할 수 있어요! |
커리어를 설계하고 관리할 때 중요한 것은 자신이 어떤 사람인지 아는 것입니다. 퇴사와 이직이 잦은 경우 혹시 내가 나를 잘 몰라서 나와 핏(fit)이 맞는 회사를 찾지 못했던 것은 아닌지 돌아볼 필요가 있어요.  자신을 안다는 것은 자신의 성격, 흥미, 능력, 가치를 파악하는 것 모두를 포함합니다. |
이때 MBTI를 활용하면 커리어와 관련한 자기 인식과 직업 환경에 대해 이해할 수 있습니다.  MBTI의 개발 목적 중 하나가 사람들이 의미 있고 생산적인 직업, 직무를 찾도록 돕기 위함이라는 사실, 알고 계셨나요? 성격유형에 따라 어떤 업무 환경을 선호하는지, 특정 성격유형이 더 많이 선택하는 직업군은 무엇인지, 같은 직업을 가지고 있어도 성격유형에 따라 나타나는 차이는 무엇인지, 업무 환경에서의 만족 및 불만족 요인은 무엇인지 등을 파악하는 데 MBTI 정보를 활용할 수 있습니다. 한편, MBTI 성격유형 정보만으로 특정 직업이나 직무가 적합하다, 혹은 적합하지 않다고 판단하는 것은 잘못된 방식이므로 주의해야 해요. |
글로벌 MBTI® 전문가 자격교육을 통해 자신과 타인의 커리어 고민 해결에 MBTI 성격유형 정보를 올바르게 적용해보세요.  |
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 이런 분들이 들으면 좋아요 |
- 기업/정부/공공기관의 관리자
- 인사/교육 담당자 및 사내 강사
- MBTI를 활용한 리더십, 갈등관리, 팀 빌딩 등에 관심 있는 분
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- 일정 :
6차 : 2022년 7월 8-9일, 15-16일, 9:30 ~ 18:30 (금 - 토, 총 4일, 32시간)
7차 : 2022년 8월 16-17일, 23-24일, 9:30 ~ 18:30 (화 - 수, 총 4일, 32시간)
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- 비용 : 100만원
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