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| 자료제공 : 휴넷, '2023 기업 교육 전망' 설문조사 결과 |
2023년 HR 트렌드 미리 보기  |
| 2023년 기업교육에서 가장 주목되는 키워드는 '업스킬/리스킬'로, 기업에서는 신규 채용보다 기존 구성원을 교육하고자 하는 의지를 보이고 있어요. (관련 기사 보러 가기) 이러한 트렌드를 따라서 HR 전문강사는 기업의 성과를 올리는 데 필요한 역량을 파악하고, 역량개발 교육을 진행하여 조직 구성원들의 역량을 계속 강화해야 해요. |
많은 HR 전문강사들의 고민과 궁금증은 여기에서 시작돼요.  |
- 역량 개발을 위해 MBTI 교육을 효과적으로 구성하는 방법은 무엇일까?
- 다른 기업/기관에서는 어떻게 MBTI를 HR 이슈에 접목하고 있을까?
- HR 프로페셔널로서 나의 고민을 나눌 수 있는 모임이나 기회가 없을까?
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'MBTI® HR 전문강사 과정'은 MBTI를 기업이나 조직 현장에 적용하고 활용하여 역량을 개발할 수 있는 HR 역량개발 모델을 알려드려요. 또한, HR 역량개발 모델의 일부분인 상황 기반 학습을 체험해보는데요. 교육에서 딜레마 혹은 업무 갈등이 있는 상황을 직접 체험하고 MBTI를 활용하여 해결해보는 시뮬레이션을 진행해요. 이러한 과정을 통해 교육생들은 MBTI 전문가로서, 또 HR 전문강사로서 가지고 있는 고민을 함께 나누며 새로운 역량개발 과정을 배울 수 있어요.  |
글로벌 MBTI® 전문가 교육을 수료하신 분들, HR에 관심이 있고 MBTI를 활용하여 조직의 역량개발을 이끌어내고 싶으신 분들은 'MBTI® HR 전문강사 과정'에 참여해보세요!  유형 관점에서의 역량개발을 체험하고 본인들의 경험을 나누어 봄으로써 조직 내 MBTI를 활용한 역량개발 프로그램을 기획하고 운영하는 데 도움을 받을 수 있을 거예요. |
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| MBTI® 적용 프로그램 - MBTI® HR 전문강사 |
| MBTI® HR 전문강사 과정은 글로벌 MBTI 전문가가 HR 전문강사로서 MBTI를 기업이나 조직 현장에 적용하고 활용할 수 있는 구체적인 방법을 알려드립니다. 특히 화합과 발전을 촉진하는 MBTI 프로그램을 기획하고 운영할 수 있도록, 현장에 도움이 되는 워크숍 기법을 학습하고 실습합니다. MBTI® HR 전문강사 과정으로 조직의 HR 전문강사로서 역량을 증진시키는 데 도움을 받으시기를 바랍니다. (MBTI 자세히 보기) |
| ※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기) |
 이런 분들이 들으면 좋아요 |
- 글로벌 MBTI® 전문가 교육 수료자
- 한국 MBTI 연구소 MBTI® 일반강사 과정 수강자 중
- 역량개발 관점에서 효과적인 행동변화와 성장을 촉진하고자 하는 전문가
- 기업/정부/공공기관의 관리자, 인사·교육 담당자
- 상담 및 교육기관 종사자
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※ 기본 제공: 교재, 점심식사
※ 교육 참여 시, "MBTI 사람의 발견"을 무료로 체험하실 수 있습니다. |
| 신청하기 |
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"아무리 생각해도 그때의 나는 나도 이해가 안 돼"  이런 생각이 들 때가 있을 거예요. 그럴 때 나를 더 잘 이해할 수 있는 방법이 있는데... |
저희와 같이 MBTI로 나를 찾는 여행 떠나볼래요?  |
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