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[#MBTI® HR 전문강사 #다양성 #시뮬레이션 기반]
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| 스타님! 디즈니 픽사에서 제작한 애니메이션 ‘엘리멘탈’을 보셨나요? 이 영화는 불, 물, 흙, 공기 등 서로 다른 성질을 가진 캐릭터들이 어울려 사는 세계를 배경으로 하는데요. 겉보기에 전혀 맞지 않을 것 같은 캐릭터들이 갈등과 충돌을 겪으면서도, 결국 서로의 차이를 이해하고 조화를 이루며 성장하는 이야기를 담고 있어요. 팀이나 조직도 마찬가지예요! 팀 내 다양성은 그 자체로 긍정적일 수도, 부정적일 수도 있죠. 어떤 경우일까요? |
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오늘 스타님을
한 뼘 더  성장시켜줄 이야기 
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| MBTI를 활용한 직장 내 다양성 수용하기 |
| #MBTI® HR 전문강사 #다양성 #시뮬레이션 기반 |
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| 이미지 출처 : 디즈니 + |
 직장 내 다양성이 업무 효율을 저하시키는 경우  문제 해결 방식이나 우선순위가 다를 때
빨리 결정을 내리고 싶어 하는 사람도 있고, 충분히 토론한 후에 결정하는 사람도 있잖아요. 그렇기 때문에 어찌 보면 의견 충돌이 생기는 건 당연해요. 갈등이 해결되지 않으면 팀 분위기가 나빠지고 협업은커녕 생산성도 떨어지죠.
 너무 다양한 경험을 가진 팀원들이 모였을 때
서로의 강점이나 전문성을 잘 파악하지 못해 역할 분담이 어려워지고, 그로 인해 혼란이 생길 수도 있어요. 특히, 갈등을 조정하거나 역할 분담을 명확히 할 구조나 리더가 없다면 더더욱 그렇겠죠. 결국 전체 조직의 효율 저하로 이어질 수도 있고요. |
 직장 내 다양성이 꼭 필요한 이유 문제해결 방안이 다양하고 복잡한 문제를 해결할 때
다양한 스타일과 경험을 가진 팀원이 모이면, 더 다각도에서 문제를 볼 수 있어요. 이 경우엔 빠르게 변화하는 시장에 대응하고 복잡한 문제를 해결할 수 있겠죠. 다양한 의견을 수용하는 팀이 새로운 아이디어를 발휘하고 남다른 경쟁력을 갖출 가능성이 더 커요.
서로의 강점을 살려 시너지를 낼 수 있는 기회
이를테면 한 사람은 데이터를 꼼꼼히 분석하고, 다른 사람은 큰 그림을 그리는 식으로 역할을 나눌 수도 있겠죠. 이렇게 다양한 사람들이 함께 일하는 환경은 자유롭게 의견을 표현할 수 있는 분위기를 조성하는 데 도움이 돼요. |
 ‘엘리멘탈’의 캐릭터들은 불, 물, 흙, 공기라는 눈에 보이는 물질들로 구성되어 쉽게 차이를 볼 수 있지만, 사람들의 성격은 겉으로 보이지 않아서 그 차이를 알아채기 어려워요. 하지만 그 차이들이 모여서 다양한 시각을 제공하고 팀이나 조직을 더욱 풍성하게 만든답니다. |
| [MBTI® HR 전문강사 과정]은 딜레마 혹은 업무 갈등이 있는 관계적인 상황을 직접 체험하고 MBTI를 활용하여 해결해보는 시뮬레이션을 진행해요. 교육생들은 MBTI 전문가로서, 또 HR 전문강사로서 가지고 있는 고민을 함께 나누며 새로운 역량개발 과정을 배울 수 있죠. 과정 수료 이후, 현업의 문제나 이슈를 직접 시나리오로 작성하여 조직에서 활용할 수 있답니다. |
 心心풀이 퀴즈
- 직장 내 다양성은 언제나 업무 효율을 저하시키고, 조직에 부정적인 영향을 줘요. (O, X)
- 사람들의 성격은 눈에 보이지 않아서 그 차이를 알아채기 어려워요. (O, X) |
| 정답 : X / O |
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스타님을
한 뼘 더 성장시켜줄 교육 
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| MBTI® 적용 프로그램 - MBTI® HR 전문강사 |
| MBTI® HR 전문강사 과정은 글로벌 MBTI® 전문가가 HR 전문강사로서 MBTI를 기업이나 조직 현장에 적용하고 활용할 수 있는 구체적인 방법을 알려드립니다. 특히 화합과 발전을 촉진하는 MBTI 프로그램을 기획하고 운영할 수 있도록, 현장에 도움이 되는 워크숍 기법을 학습하고 실습합니다. MBTI® HR 전문강사 과정으로 조직의 HR 전문강사로서 역량을 증진시키는 데 도움을 받으시기를 바랍니다. (MBTI 자세히 보기) |
| ※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한 가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기) |
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| ※ 기본 제공: 교재, 점심식사 |
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