| 2025 / 1 / 21 |
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| MBTI로 팀 초심 찾기 |
| #MBTI®와 팀워크/팀빌딩 #HR트렌드 #DEI #팀의 발견 |
스타님의 2025년 목표는 무엇인가요? 세삼이는 ‘커리어 성장’을 가장 중요한 목표로 잡았어요. 그런데 목표를 잘게 쪼개니, 업무 지식/스킬뿐만 아니라 팀원들과의 긍정적인 관계도 커리어에 굉장히 중요하겠더라고요. 그런데 관계는 저만 노력한다고 되는 게 아니잖아요? 팀원들과 어떻게 소통하고 협업해야 지금보다 건강한 관계가 될 수 있을지, 어떤 것에 초점을 맞추어야 할지 좀 어려워요. |
 오늘의 성장 포인트 |
- 2025년을 맞아 나, 우리 팀, 우리 조직이 나아갈 방향은?
어디부터 시작할지 모르겠다면, 서로의 특성부터 차근차근 파악해 볼까요?
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 마음에 씨 뿌리기 |
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스타님이 생각하는 올해의 HR 트렌드는 무엇인가요? 한국생산성본부의 '2025 HRD 트렌드 리포트'에서는 [AI 리터러시], [DEI(Diversity 다양성, Equity 형평성, Inclusion 포용성)], [스킬 기반 HRD]를 올해의 HRD 키워드로 꼽았어요. AI 시대를 맞아 AI를 잘 활용하는 법(위 이미지도 AI로 만들어보았는데 어떤가요?), 급변하는 환경 속에서 요구되는 스킬 확보 등 업무 생산성 향상에 관심이 높아진 것으로 보여요. (관련 기사 보러 가기) |
실무적 영역에 대한 관심 속에서도 DEI는 전년도에 이어 또 한 번 주요 이슈로 다뤄지며 굳건히 자리를 지켰어요. 여전히 '사람', '조직문화'의 중요성을 엿볼 수 있는 부분인데요. 대부분 조직문화가 중요하다는 건 알고 있지만 '그래서, 어떻게 개선하지?'라는 생각이 드는 경우가 많을 거예요. 정보는 많은데, 정작 우리 조직에 필요한 게 뭔지는 잘 모르겠는거죠. |
이럴 때는 Back to Basic, MBTI를 기반으로 팀원들의 다양성을 파악하는 것부터 시작해 보면 어떨까요? 이미 MBTI를 팀에 적용해 보셨다고요? 그렇다면 어세스타가 신규 출시한 [팀의 발견] 플랫폼을 활용하는 방법을 알려드릴게요. [팀의 발견] 플랫폼을 통해 보다 손쉽게 우리 팀원/팀을 분석하고, 업무 현장에 최적화된 개인/팀 단위의 팀워크 솔루션을 받아 가실 수 있어요! |
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[팀의 발견] 플랫폼은 팀원 등록-MBTI Form Q 검사-최적유형 선택-팀워크 솔루션 확인까지의 모든 과정을 하나의 플랫폼에서 할 수 있는 올인원(All-In-One) 서비스인데요! 모든 팀원이 검사를 완료하기만 하면 우리 팀의 전반적인 특성, 개인별 업무/소통 스타일, 각 팀원들과의 1:1 관계 분석 결과를 바로 확인할 수 있답니다. 플랫폼이 다 해준다니, 참 쉽죠? 교육에서 플랫폼 활용 방법을 보다 자세하게 알려드릴게요! |
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[MBTI®와 팀워크/팀빌딩] 교육에서는 팀빌딩의 핵심 요소들을 탐구하고, 팀의 발견 플랫폼을 활용한 실습을 통해 팀에 MBTI를 효과적으로 적용할 수 있는 방법을 알려드리고 있어요. MBTI를 통해 팀원들의 각기 다른 특성을 파악하고, DEI의 첫 시작을 내딛어 보는 것은 어떨까요?
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 마음에 물 주기 |
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| 무엇을 배우는 교육일까? MBTI 자세히 보기 |
팀 심리학을 바탕으로 '성공적인 팀의 핵심 요인 7가지'를 알아보고,
[팀의 발견] 플랫폼 기반의 사례 분석을 통해 조직/팀에 MBTI를 적용하는 실질적인 방법을 배워요. |
 어떻게 적용할 수 있을까? |
팀빌딩에 필요한 요소와 MBTI Form Q로 팀을 바라보는 방법을 학습하고,
교육 후 제공 드리는 MBTI 팀워크/팀빌딩 워크숍 커리큘럼과 관련 자료를 현장에 바로 활용해 볼 수 있어요. |
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| * 기본제공 : 교재, 점심 식사 |
 [추천] MBTI 성격유형 카드 |
| 앞면에는 16가지 성격유형별 조직 내에서의 강점이 정리되어 있고, 뒷면에는 유형별 보완할 점을 깨우는 질문으로 구성되어 있습니다. 유형에 맞는 코칭 질문을 쉽게 확인해 보세요! 구매하기 |
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