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| 자료제공 : 잡코리아X알바몬 |
MBTI®로 역량개발을 한다?!  |
당신은 어떤 퇴사 사유가 가장 밝히기 어려울 것 같나요?  설문에 따르면 상사/동료와의 갈등은 직장인들이 가장 많이 숨기는 퇴사 사유라고 합니다. 직장인들은 '알린다고 해도 달라지는 것이 없을 것 같다.', '나중에 어떻게 다시 만날지 모른다.' 등의 이유로 퇴사 사유를 숨겼다고 하는데요. (관련 기사 보러 가기) |
갈등은 꼭 나쁜 것이 아니라 잘 해결되면 오히려 조직의 효율성을 높이는 긍정적인 힘을 가지고 있어요. 그렇기 때문에 HR 전문가는 조직 내 갈등을 미리 파악해 해결할 수 있도록 도와주어야 합니다. 그러나 갈등 및 소통과 관련된 많은 워크숍과 강의들은 양질의 내용을 담고 있음에도 불구하고 직장 상황에서 바로 적용하기에는 어려움이 있는데요. 이론에 대한 학습은 되었지만 배운 내용을 활용할 기회가 부족하거나 구체적인 사용법을 제시 받지 못하는 경우가 있기 때문입니다.  |
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'MBTI® HR 전문강사 과정'은 조직 내 딜레마 또는 갈등이 있는 상황을 제공하여 학습자가 직접 갈등을 체험하고 해결해보는 상황 기반 학습을 진행합니다. 구성원들의 MBTI를 통해 갈등 해결의 출발점인 자신과 타인의 이해를 진행하고, 이러한 상호 이해를 바탕으로 '문제해결', '갈등관리', '의사소통'이라는 3가지 역량을 개발시키는 것이죠.  |
글로벌 MBTI® 전문가 교육을 수료하신 분들, HR에 관심이 있고 MBTI를 활용하여 조직의 역량개발을 이끌어내고 싶으신 분들은 'MBTI® HR 전문강사 과정'으로 유형 관점에서의 '문제해결, 갈등관리, 의사소통' 역량개발을 경험해보세요!  시뮬레이션과 MBTI를 활용한 역량개발 프로그램을 실습해 봄으로써, 조직 내 관리자들의 위 3가지 역량을 개발하는 프로그램을 기획하고 운영하는 데 도움을 받을 수 있을 거예요. |
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| MBTI® 적용 프로그램 - MBTI® HR 전문강사 |
| MBTI® HR 전문강사 과정은 글로벌 MBTI 전문가가 HR 전문강사로서 MBTI를 기업이나 조직 현장에 적용하고 활용할 수 있는 구체적인 방법을 알려드립니다. 특히 화합과 발전을 촉진하는 MBTI 프로그램을 기획하고 운영할 수 있도록, 현장에 도움이 되는 워크숍 기법을 학습하고 실습합니다. MBTI® HR 전문강사 과정으로 조직의 HR 전문강사로서 역량을 증진시키는 데 도움을 받으시기를 바랍니다. (MBTI 자세히 보기) |
| ※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기) |
 이런 분들이 들으면 좋아요 |
- 글로벌 MBTI® 전문가 교육 수료자
- 한국 MBTI 연구소 MBTI® 일반강사 과정 수강자 중
- 역량개발 관점에서 효과적인 행동변화와 성장을 촉진하고자 하는 전문가
- 기업/정부/공공기관의 관리자, 인사·교육 담당자
- 상담 및 교육기관 종사자
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※ 기본 제공: 교재, 점심식사
※ 교육 참여 시, "MBTI 사람의 발견"을 무료로 체험하실 수 있습니다. |
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